전문가 프로필

답변 내역

경력증명서 필수항목이 뭔지 궁금해요 자세하게
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경력증명서 자유양식 맞나요?-> 법으로 정해진 양식이 있는 것은 아닙니다. 통상적인 양식을 구하시고, 필요에 맞게 수정/활용하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
0
0

E-2(회화지도 비자)취업비자를 받고 어학원에서 일할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 비자의 취업 가부에 대해서는 출입국 관련법령의 적용을 받으니 출입국업무 및 비자 업무를 전문으로 하는 행정사와 상담해보시기 바랍니다.퇴직금은 연봉에서 13개월로 나눠서 매년 지급한다고 하는데 괜찮을까요? -> 퇴직금은 퇴직해야 발생하는 임금으로서월 중 미리 지급하는 것은 유효한 퇴직금 지급으로 볼 수 없습니다.취업 및 고용 가부에 대해서는 행정사에게 문의해보시고, 기타 노동관계법령적 문제는 답변을 참고 해보시기 바랍니다.상시고용근로자 5인 이하는 근로기준법 적용을 받지않는다고하는데 이게 맞는건가요?-> 5인 미만 사업장은 근로기준법의 일부만 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
5.0
1명 평가
0
0

육휴대체 들어가는게 맞는지..고민되서요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 법적인 문제는 아닌 것 같습니다만 당장의 근로조건도 중요하지만 향후의 경력경로 및 조건 등도 고려하셔서 결정하시면 좋을 듯 합니다.개인 경력에 관한 비전 및 회사 자체에 대한 비전도 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
0
0

근무 시작시간 전에 회사에서 근로자에게 간섭할 권리가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 지금처럼 공식적인 근무 시작시간 이전에 담당 공무원이라고 해서 간섭할 권리가 있는건지 알고 싶습니다.-> 간섭할 권리 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
0
0

퇴직금 퇴직연금 DC형 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. DC형으로 계산된 최종금액이 DB형보다 금액이 낮은데 법적으로 문제 없는지?-> 문제 없습니다.2. 근로자가 '평균 3개월 평균임금*근속연수' 이렇게 지급되는게 맞다고 주장할 경우 사측에서 정확하게 안내되어야할 내용이 있는지 문의 드립니다.-> 관련법령 참고해보시기 바랍니다.근로자퇴직급여보장법제20조(부담금의 부담수준 및 납입 등) ① 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.관련법령을 근거로 근로자에게 설명해주시면 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
0
0

근로계약서 기간 사장 맘대로 지정할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약기간은 일방적으로 정하는 것이 아니라 당사자간 합의로 정하는 것입니다. 당연히 수정해야합니다.더 시간이 늦게 전에 수정 요청을 명확하게 하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
0
0

공무윈 퇴직자가 경비직을할수있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연금수급권자가 근로를 하는 것을 제한하는 근로기준법 및 관계법령에서 정하고 있지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.27
3.0
1명 평가
0
0

버거킹 미성년자 알바 퇴사 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.문제없습니다. 사직서를 1월 말까지만 근무하는 것으로 기재하여 미리 제출하시면 되겠습니다.충분히 사직 예정일에 대한 통보를 했으므로 문제없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.27
0
0

아웃소싱에서 오늘 해고 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 계약직으로 3개월 조금 넘게 근무했습니다. 이번 주 금요일까지만 근무하라는 해고 통보를 받았습니다. 이 경우 해고예고수당을 신고할 수 있는지 궁금합니다.-> 위 내용만 본다면 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.26
0
0

당일퇴사통보 법적 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.처벌은 못합니다. 다만 민사적 손해배상 청구는 가능합니다. 말그대로 청구는 가능하지만 실제 청구가 받아드려질지 여부는 원고가 입증하기에 따라 달렸습니다.현실적으로 손배책임이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.26
0
0

1
2
3
4
5
6
7
8
9