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답변 내역

수습기간2개월 권고사직 상황에서 면접이나 자소서 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 된다, 안된다라고 평가하기는 어렵습니다. 그러나 허위로 이야기하면 당장은 문제가 안되더라도 나중에 문제가 될 수 있으므로 사실 그대로 기재하거나 면접에 응하시되 납득가능한 이유를 찾아서 설명하는 것이 나아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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주야주야 근무시 휴일은 언제쉬나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 정할 수 없습니다. 사업장 운영 상황에 맞게 근로자와 합의하여 정하는 것이므로 다양한 방식이 존재할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.20
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이 경우 실업급여를 받는 게 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 11월 말일까지 계약기간을 연장하여 변경하더라도계약만료라는 사정은 변함이 없으므로 실업급여 수급에는 무리가 없다고 보입니다.(다른 요건 충족 전제)
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.20
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점심시간에 일하고 일찍퇴근해도되나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.점심시간에 일하고 그만큼 이른 퇴근을 해도 문제가 없지 않나요?? -> 근로계약의 상대방인 사업주의 합의나 양해가 없다면 어렵습니다.또한 사용자는 휴게시간을 일정 근로시간 도중에 부여해야 하는 의무가 있으므로 이 점도 문제입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.20
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새로오픈한카페알바에서 무급으로 교육받고 근로계약서 작성도 안했어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변이 제한됩니다. 합의 하에 포스사용방법, 기계조립, 음료제조 등의 교육을 받은 것이라면 근로로 볼 수 없어 임금이 발생하지 않을 수 있습니다. 다만 형식상 교육이고 실질적으로 근로를 제공한 사정이 있다면 달리 판단이 가능합니다.근로조건을 명시하고 서면으로 교부하지 않으면 법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.20
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일용직 퇴직금 문의합니다 1년이 안되도 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.갑자기 자재가 없다고 그만 두라 하는데 퇴직금을 1년이 안되도 받을수 있다고 하는데 정말 받을수 있는지-> 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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3개월 계약직 근로자 중도에 해고 가능여부 및 통보
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3개월 계약직이더라도 5인 이상 사업장이므로 해고사유도 정당성을 갖추어야 합니다. 우선 해고사유가 충분한지 검토해보시는 것이 중요합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.20
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퇴직의사 철회 후 곧바로 근무에 대한 계속근로인정 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 수리가 된 이상 일방적인 의사로 철회는 안됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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일급으로 세금 공제없이 현금으로 지급하는 고용주는 어떤불이익이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세무적으로 문제가 있을 수 있습니다. 정확한 답은 세무 카테고리에 질의하시어 세무사의 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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LG 유플러스 50대 희망퇴직 조건 정도면 고려해볼만...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이렇게 큰 돈을 쏟아 부으면서까지 희망퇴직을 받는 건 왜일까요? -> 여러 이유가 있겠지만 단기간 내의 지출을 하더라도 인력구조의 체질을 개선하기 위함일 수 있습니다.고령차 직원들이 받아가는 월급 자체가 커서 그런걸까요? -> 위와 같은 이유도 생각해볼 수 있습니다.버티는게 답일까요? 아니면 위로금 받고 퇴사하는게 나을까요? -> 개인이 처한 구체적인 사정에 따라 다를 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
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