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답변 내역

연차사용시 월급에서 연차비 공제한다는 회사불법인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약을 통해 연차수당을 선지급하고, 연차 사용시 이에 대해 공제하는 것을 당사자간 계약을 통해 합의한 경우위법하다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.13
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입사한지 3주안에 잠수타면 법적으로 패널티 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사는 1개월 범위에서 사직의 수리를 거부할 수는 있지만 일반적으로 무단퇴사로 인한 손해발생과 그 입증의 문제는현실적으로 어렵기에 문제가 될 가능성은 적습니다.진단서를 요구하는 것이야 사업주의 자유이겠지만 제출할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.12
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저같은 경우에도 체당금 지원 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 4대보험 가입이 안되어 있으면 간이대지급금 확인서 발급이 조금 어려울 수도 있지만 사업주도 인정한 상황에서 다른 객관적 증빙이 상당하다면 발급이 될 수도 있습니다. 담당 감독관에게 소송용이 아닌 근로복지공단을 통해 바로 받을 수 있는 간이대지급금용 확인서 발급을 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.12
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외국인 학생비자로 알바하다가 돈을 못받음?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출입국 관련 법령에 따른 문제는 논외로 하더라도, 사장님이 자발적으로 지급하지 않는 상황이라면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.12
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양육비 미지급도 회사 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나양육비를 지급하지 않은 전 배우자가 다니는 회사에 양육비 미지급 사실을 그 회사에 알릴 경우회사에서 해당 근로자를 징계할 수 있는 지에 대해 문의하신 듯 합니다.해당 내용은 원칙적으로 사생활 영역이라 회사의 직장질서 문란에 대해 조치하고자 하는 징계사유에는 해당할 수는 없으나 취업규칙의 징계 사유 등을 고려하여 이런 문제가 회사의 명예, 신뢰관계 등에 영향을 상당 부분 미친다면 가능할 여지도 있기는 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.12
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직장내 괴롭힘관련 질문 올리는데요. 입증자료가 어떤것이 필요한지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대표적으로 업무 단톡방(사내 메신저 등) 에서의 모욕, 폭언, 욕설, 무시, 근로시간 외의 불필요한 반복된 업무상 지시 등이 있고 녹음, 대화내용 캡쳐 등을 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.12
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일하고 돈을 못받고 있어요 이럴땐 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내 지급하면 되므로 일단 기다려보시고, 14일이 넘었는데도 지급되지 않으면 노동청에 신고하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.11
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간이대지급금 산재보험 가입이 안되면.....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로지복지공단이 여러 조사를 거쳐 산재가입대상 사업장인지를 판단합니다.근로복지공단이 사업주를 출석 조사 시키는 것은 아닙니다. 다만 당연히 사업주가 근로복지공단 각 종 조사에 적극 임하면 공단의 판단이 수월하게 진행될 것이기는 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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알바 급여관련해서 질문 남깁니다!!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한되나교육이라는 명목 하에 실제 근로를 제공하면서 실시한 것이라면 임금이 발생하고근로제공이 아닌 직무에 대해 연수, 교육의 성격이라면 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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1년미만 근무자일경우 연차계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개근했다는 전제하에3월 13일에 1개 / 4월 13일에 1개 총 2개 발생합니다. 퇴사시까지 사용하지 못했다면 수당으로 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.11
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