답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 법적으로 조언드릴 사항은 아니라 생각됩니다만 사실 그대로 말씀드리는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사마다 월급 정기지급일은 월 1회 이상 노사간 자율적으로 정할 수 있는 부분이므로, 같을 이유가 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로일이 어떻게 되는지, 주휴일은 언제인지 등 구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로일이 어떻게 되는지, 주휴일은 언제인지 등 구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시차출퇴근제는 「근로기준법」 등에서 도입요건을 규정하고 있지 않고 있어, 노.사 당사자 간 자율적인 의사표현에 따라 제도를 도입할 수 있다 할 것이므로, 근로계약, 취업규칙 및 단체협약 등에 시차출퇴근제에 대한 사항을 규정하는 방식으로 제도를 도입할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업자등록이 되어 있는 근로자라고 하더라도 근로계약을 체결하고, 1년 이상 계속근로하고 퇴직하면 퇴직금 청구권이 발생합니다.근로계약서는 노사 모두에게 중요하고 특히 사용자는 교부의무도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.강제로 일을 시킬 수는 없겠습니다만 회사가 퇴사 수리를 1개월 후에 하는 것은 문제가 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.서울회생법원이 홈플러스의 회생계획안을 최종 인가함에 따라 청산 위기는 넘겼으나, 관련 협력업체와 근로자들의 여파는 지속되고 있습니다. 협력업체들은 수천억 원대의 미지급 납품대금 회수가 장기 분할 변제 방식으로 미루어지면서 심각한 유동성 악화와 도산 위험에 직면해 있습니다. 근로자들 역시 자금 조달을 위한 주요 점포 매각과 구조조정이 본격화되면서 고용 불안과 정산 지연이라는 직접적인 타격을 입고 있습니다. 이에 정부는 협력업체 도산을 막기 위한 4,400억 원 규모의 긴급 정책자금 지원과 함께 근로자를 위한 체불임금 대지급금 지원 등 피해 최소화 대책을 가동 중입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불에 관한 형사처벌 공소시효는 5년입니다. 민사 채권소멸시효는 3년입니다. 노동청에 신고하시면 됩니다.신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.