답변 내역
- 기간제 인턴시 연장 거절하면 실업급여 어떻게되나요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 연장을 권하는데 근로자가 이를 거절하고 퇴사하면 계약만료가 아닌 자진퇴사에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 퇴사 후 연차수당 미지급 관련 질문합니다안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 12월 16일 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 이 연차를 사용하지 않고 31일 퇴사하면 모두 수당으로 받을 수있습니다. 회사에서 지급을 거절하면 퇴사일로부터 14일 후 임금체불 신고를 할 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불26.01.265.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 임금체불을 당해서 돈을 못 받았습니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 체불이 발생했으므로 빠르게 신고하고 대응하는 것이 좋습니다. 근로계약서가 없으니 임금에 대한 합의를 한 객관적 증빙(카카오톡, 문자, 채용공고등)을 찾아 준비해 두어야 합니다.고용·노동 / 임금체불26.01.2600
- 근로계약서 미작성 노동청 신고 어떡하나요안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만둔다고 이야기 하고 임금을 받으면 되고, 임금을 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 근로계약서 미작성에 대한 신고시기는 상관이 없습니다. 신고하면 접수 후 약 25일 이내에 처리되는 것이 일반적이지만 사정에 따라 기일이 연장될 수도 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2600
- 퇴직을 했는데 바로 상실처리 안해주는 회사?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 상실 신고는 퇴사 사유가 발생한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 사업주가 신고해야 합니다. 예를 들어, 1월 20일에 퇴사했다면 2월 15일까지 신고해야 합니다. 신고하지 않으면 과태료가 부과됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 1년 계약직 근무하고 연장계약을 원하지만 계약하지 않고 퇴사할경우 실업급여 수급이 안되나요안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 계약연장을 원하는데 근로자가 거절하고 퇴사하는 것은 자진퇴사이므로 실업급여 수급대상이 아닙니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2600
- 연차 일수 계산 방법 문의입니다년도 별로 부탁드립니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 3월 13일 ~2024년 3월 12일 까지 11일2024년 3월 13일 15일2025년 3월 13일 15일 모두 41일입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 근무도중 4대보험 납부 회사 변경시..안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의없이 소속을 다른 곳으로 변경할 수 없습니다. 회사에 실재 근로관계에 맞도록 정정해달라고 요구하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2600
- 실업급여 부정수급에 대해 알게 되어 신고하려합니다안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 부정수급에 대한 환수 소멸시효는 3년이며, 형사처벌 공소시효는 5년입니다. 신고자에게는 부정수급액의 20%를 포상금으로 지급합니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.2600
- 학원 아르바이트/계약서 미작성 아르바이트는 별다른 문제가 없는 건가요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법이 정하는 사업주의 의무이니 근로계약서를 작성하고 4대보험도 가입해야 합니다. 계약서가 없는 경우 분쟁이 발생했을 때 사실관계에 대한 입증에 어려움이 생길 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2600