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퇴사를 한후 고용보험을 받으면 몇개월정도 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입기간이 10년이상이라면 50세미만은 240일간, 50세 이상은 270일간 실업급여 수급이 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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근로자를 근로소득이 아니라 기타소득으로 올렸을 때 회사의 이득이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 임금에서 공제 후 납부하기 때문에 회사의 부담을 따로 없습니다. 근로자로 채용되었다면 4대보험을 가입하고 근로소득세를 납부해 달라고 요구해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
5.0
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퇴사 후 4대 보험 미가입에 대한 문제제기 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 서면으로 통보해야 하니 서면통보가 없었다면 부당해고에 해당합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
4.0
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급여대장에 누락된 명절 수당 급여대장 수정을 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.급여대장은 회사에서 작성하는 것이니 해당월의 실질에 맞도록 수정 작성해 보관하면 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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해고통보 후 해고통보를 철회할 수 있나요? 그리고 해고여도 한달을 더 일을 하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고를 번복할 수는 있지만 근로자는 원치 않으면 언제든 퇴사할 수 있습니다. 억지로 다니지 않아도 됩니다 .
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
5.0
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5인미만 사업장 야근수당 관련문의듧
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5임미만 사업장이라고 근로한 시간에 대한 임금을 지급해야 합니다. 가산수당은 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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대체 근로자의 퇴직금 적립 가능 여부에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 다시 체결했어도 대체 근로자로서 단절이 없이 계속근로한 것이니 퇴직금의 대상이 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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퇴직금 산정에 경조사비 포함여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조사비는 근로의 대가로 지급되는 것이 아니니 평균임금에 포함되지 않으며, 퇴직금 계산시 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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직장 이직 후 실업급여를 받을수있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 폐업을 하여 근로자가 퇴사한다면 이는 비자발적퇴사이므로 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 폐업일이전에 근로자가 자진퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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계약 만료 비자발적 퇴사 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의에 의한 근로관계의 종료이니 근로자가 원하는 조건을 제시하는 것도 가능합니다. 1년간 근로계약을 체결하고 계약만료로 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있고, 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.27
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