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5인이상 사업장 고용노동부 신고 할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차미사용수당과 휴일근로수당을 월급에 포함시켜 지급하는 약정은 유효입니다. 연차수당을 지급해도 연차사용을 제한할 수는 없으나 사용한 연차에 대한 연차수당을 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
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5인이상사업장 5인미만 사업장 수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인이상 사업장만 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 지급의무가 있습니다. 기간을 나누어 각각 계산해 청구해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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노동청 신고할 때 출퇴근 기록 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.어플에 근로자가 기록한 것이라도 입증자료로 제출할 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않았다면 최저임금이하로 지급하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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실업급여 신청 시 이직확인서 관련...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상인 경우 실업급여 수급이 가능합니다. A직장에 이직확인서를 요구해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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퇴직금 급여 조건 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 2024년 11월말일까지 재직하면 퇴직금 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
5.0
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임시 공휴일에 출근은 회사의 재량인가요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 임시공휴일도 유급휴일입니다. 출근을 강요하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.03
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강제 무급휴가시 임금과 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사업장의 사정으로 휴업하는 경우는 평균임금의 70%이상을 휴업수당으로 지급해야 합니다. 1년이내에 2개월이상의 무급휴가가 발생해 퇴사하는 경우는 실업급여의 대상이 됩니다. 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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알바도 공휴일에 추가 수당을 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 상시근로자수에 포함되고 상시근로자수 5인이상 사업장에서 휴일근로를 한 경우 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.03
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퇴직금 관련해서 궁금해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사한 것이 아니니 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 계속근로에 대한 주위 직원들의 사실확인서나 회사와 연락을 한 문자나 카톡등도 입증자료로 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
5.0
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실업급여 신청하려고 하는데 이직확인서가 필요힐까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직사유를 확인 할 수 있는 이직확인서를 두 직장 모두에 요청해 제출해 달라고 해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.03
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