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답변 내역

야간수당 적용 기준이 일했던 날인가요, 사업장 자체 직원 수인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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아르바이트 오프날 공휴일 근무시 유급휴일 적용여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원래 근로일이 아니니 휴일근로수당만 지급됩니다. 공휴일이 근로일인 경우 일을 하면 임금+휴일근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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실업급여 사유에 따라서 금액이 달라지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니니 실업급여 수급이 되지 않습니다. 이미 상실코드를 등록했다면 추가 등록은 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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수습기간 끝나고 이후에 연장하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 만료되었는데 계속근로하고 있다면 계약은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다. 정규직으로 전환하기로 약속한 바 있다면 회사의 일방적 계약만료 통지는 해고에 해당함을 주장해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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계약직 기간이 있는 경우 퇴직금과 연차 수당을 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간의 단절이 없이 계속근로하였다면 퇴직금의 대상이 됩니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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퇴직급여 관련하여 궁금한 점이 있어 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 모든 금품이 청산되지 않으면 노동청에 신고할 수있습니다. 회사에서 기일은 연장해달라고 해도 합의하지 않아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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알바의 고용보험 이중가입 회사에서 알 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 알림이 가지는 않습니다. 근로자가 쿠팡소득을 회사에 제출해 연말정산에 포함시키지 않는 한 회사에서 열람을 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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법정공휴일이나 일요일에 근무하는 경우 2.5배?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 일을 하지 않아도 임금이 지급되고, 일을 하면 1.5배이상의 휴일근로수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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정규직 직원의 퇴사일 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴사하겠다고 한 날을 퇴사일로 정해야 합니다. 출근하지 않은 날은 결근이고 무급입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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4대보험 직원을 권고사직 시킨 경우 회사에 어떤 불이익이 있을수 있을까요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 신고하면 회사가 처벌됩니다. 권고사직은 근로자의 동의를 필요로 하는 것으로 근로자가 동의하지 않으면 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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