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5인미만 회사 직장내폭언 신고 질문이요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 직장내괴롭힘 금지는 상시근로자수 5인이상 사업장에 적용되니, 민형사상의 조치를 알아봐야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
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사무실 이전으로 인한 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로자를 퇴사하게 하면 해고에 해당합니다. 실업급여 수급은 회사에서 해주는 것이 아니고 고용센터에서 사실관계를 파악해 결정합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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주휴수당, 월 60시간? 주 15시간? 이 부분에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 근로시간이 15시간 이상인 경우 퇴직금의 대상이 됩니다. 주15시간 이상인데 월근로시간이 60시간 미만이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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일한 수량만큼 월2주급을 받는 일용직근로자 입니다 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근시간이 정해져 있지 않고 주문수량에 따라 비용을 받는다면 근로자에 해당하지 않을 수 있습니다. 근로자인 경우만 퇴직금의 대상이 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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저희 회사 청년고용지원금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용지원금의 요건은 각각의 지원금마다 다릅니다. 사업소득자로 일을 한 경우에는 제외되기도 합니다. 미리 알리고 확인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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휴무일이 특정되지 않은 스케줄 근무?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일과 약정휴일이 중복된 날에 근로를 한 경우에는 주휴일근로와 약정휴일근로를 모두 실시한 것으로 볼 수 있으나 그 대가는 각각 지급하여야 하는 것은 아니며, 약정휴일근로에 대한 대가가 주휴일근로에 대한 대가보다 단체협약에 유리하게 규정되어 있다면 그에 따르면 될 것임.(2003.11.01, 근기 68207-1423)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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퇴직자 간이대지급금 신청 준비물,지급일,못 받는 금액에 대해 궁금 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서, 임금입금내역등을 기초로 노동청에 신고하여야 합니다. 못받은 금액은 민사소송을 통해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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출산휴가90일을 사용후에 바로 퇴사할경우 출산휴가급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가를 사용하고 퇴사하는 경우라고 이미 사용한 출산전후휴가에 대한 급여는 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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실업급여에대해서 궁금해서 질문드림
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되기 때문에 피보험단위기간이 만족되지 않으면 사유를 불문하고 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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프리랜서 용역계약서 효력이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.학원강사는 업무의 내용이나 성격상 근로자가 아닌 경우도 많아 용역계약서를 작성했다면 근로자임을 입증하여야 합니다. 작성한 계약서는 효력이 있습니다. 그만두는 날을 2개월전에 알려야 하는 것은 아니지만 결정했다면 빨리 통보하고 일정을 조율하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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