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알바를 그만두는데 합의금액이릉 그런걸 소득세
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 법령에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하고 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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근로자가 알바를 하면 4대 보험료는 어떻게 되는걸까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간이라면 건강보험과 연금보험은 가입하지 않아도 됩니다. 산재보험만 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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부당해고가 아니어도 근로자가 그렇게 느끼면 신고 사유가되는지와 사업장에 피해는 어떤게 가나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니니 부당해고가 성립하지 않습니다. 회사에서 정당한 사유가 있어 해고했다고 주장해도 근로자가 이를 인정할 수 없다면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.24
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우리나라에 와서 일을하는 외국인 노동자들은
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 업종과 사업장 규모에 상관없이 적용됩니다. 외국인에게도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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출산휴가 후에 복귀할려고 하는데 직장에
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할 의사가 없다면 회사의 사직권고는 거절하고 계속 재직하면 됩니다. 출산전후휴가 후 30일 간은 절대적 해고 금지기간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.24
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나라에서 하는 최저임금 결정은 기한이
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 합의로 정하는 것이니 합의가 성립하지 않으면 종전의 근로조건이 유지됩니다. 법으로 임금협상을 강제하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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4대보험떼는 회사다니면서 알바가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이중취업도 가능합니다. 다만 회사에서 겸업이나 겸직을 금하는 경우는 징계의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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고용센터 방문해서 산재처리에 관한 질문드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다. 업무상 질병은 근로복지공단의 질병판정위원회를 통하여 각종 조사결과를 바탕으로 판단합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.24
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중도 입사 후 1달 근무 후 퇴사 시 4대보험 질문.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 퇴사일 이후라도 4대보험 납부액을 다시 입금하라고 요구할 수도 있습니다. 회사에 납부하지 않은 사유를 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
5.0
1명 평가
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부당해고 구제신청 기간 동안 새로운 곳에 취업
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청을 하는 동안에도 다른 곳에 취업하는 것이 가능합니다. 다만 부당해고 구제신청이 인정되어도 해고기간의 임금상당액이 감액되어 지급됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.24
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