답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주에 1일 유급휴일의 수당입니다. 1일의 임금이 주휴수당으로 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대상이 아니니 회사에 연락해 국민연급 가입을 소급 취소해달라고 요구하시기 바랍니다. 회사에서 들어주지 않으면 국민연금공단에 직접신청할 수도 잇습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사로 사직서를 제출하고 출근하지 않았다면 사직서를 수리하고 퇴사로 처리하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다. 4대보험가입을 하지 않았다고 해도 부당해고 구제신청은 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직이 아닌 해고입니다. 해고할 때는 30일의 해고예고기간을 두어야 하고 해고예고를 하지 않은 경우는 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 회사에서 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 정당한 사유가 없는 해고는 지방노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 근로계약서를 가지고 있다면 교부된 것이니 미교부가 성립하지 않습니다. 노동청 신고를 이유로 보복하지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정시 무급휴가 또는 무급휴직 기간은 총 근로기간에 포함됩니다. 1년이상 근로하였으니 퇴직금대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 의무적으로 가입을 해야 하며, 고용보험에 가입을 하면 고용보험 가입사업장이 최종사업장이 되게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입자만 신청이 가능합니다. 3.3%공제자는 해당되지 않습니다. 고용보험료 이외에 회사에서 지불하는 비용은 없습니다.