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명백한 권고사직 또는 해고인데 자진퇴사로 사직서 작성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 가장 중요한 증빙자료입니다. 자진퇴사로 사직서를 작성하면 자진퇴사입니다. 권고사직을 주장하고자 한다면 사직서를 제출하지 않거나 권고사직으로 작성해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.17
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임신 후 12주~36주 사이 근로자는 근로시간 단축 신청 사업주가 거부해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주~12주, 36주~출산일까지로 정해진 것입니다. 20주는 법이 정하는 기간이 아니니 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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고용보험 실업급여에 대한 궁금증이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10개월간 주4일 근로하였다면 피보험단위기간이 180일이상이니 계약만료 후 회사에 이직확인서 요청하고 처리여부 확인 후 고용센터에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
5.0
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알바 퇴사를 7/27을 부로 끝내고 돈을 못받았어요 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지났으니 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 회사에서 계속 지급을 미루면 노동청에 빨리 신고하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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일을 안줘서 퇴사하려고 하는데, 퇴사 통보 후 반드시 한달 채우고 퇴퇴해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하는 것입니다. 회사에 퇴사의사를 알리고 날짜를 조율할 수 있습니다. 한달을 채워야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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육아휴직 6*6 부부동시에 사용하여 각각 급여 나오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.6개월간만 특례가 적용되니 7개월차부터는 통상임금의 80%(상한액 150만원)가 지급됩니다.육아휴직급여 중 25%는 사후지급금으로 복직 후 6개월을 근로해야 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.17
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단기알바 추가근무수당 요구할 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간과 일한 시간을 곱해서 하루 임금을 계산합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 8시간을 초과한 근로에 대하여는 시급의 50%이상을 가산하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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퇴직금을 받을 수 있나요??????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상 근무했다면 퇴직금의 대상이 됩니다. 입금내역으로 근로시간과 기간을 증명할 수 있다면 퇴직금 청구도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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퇴직급여 금액 질문드립니다(계산식)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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3개월단위 탄력적 근무제도 도입 시 근로자대표 복수 선임 가능여부 질의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자대표는 반드시 1명만을 선출하여야 하는 것은 아니니 복수로 선임도 가능합니다. 다만 근로자대표간의 이견이 있을 경우도 고려하여 대표권을 행사하는 방법을 마련하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.17
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