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답변 내역

사고치는 알바 바로 안나오라고 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 정당한 이유가 있어야 하고, 서면으로 해고의 사유와 시기를 명시해 교부하여야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 근로자가 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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퇴사 연차수당 지급 기준 알려주세요오
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급는 퇴사시 수당으로 지급해야 합니다.회사에 달라고 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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실업급여 ip주소 해외 부정수급 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출입국 내역을 확인하기 때문에 국내에서 직접 실업인정신청을 했다면 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.05
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급여에서 고용보험료만 따로 낼수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험과 산재보험은 가입의무가 있으니 아르바이트라도 반드시 가입해야 합니다. 고용보험에 가입하고 비자발적인 이유로 이직하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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퇴직금 산정기준 1년 계산 질문 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 2024년 8월 31일까지 재직해야 퇴직금대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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임산부가 고용센터에서 받을수있는 혜택은 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신기 근로자에게 고용센터에서 주는 혜택은 따로 없습니다. 출산전후휴가나 출산전 육아휴직을 사용하면 고용센터에서 급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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노동청 신고 ( 최저미지급&주휴 ) 질문 입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사업주인 딸을 신고해야 하고 휴게를 하지 않고 일을 했다면 휴게시간의 임금도 지급되어야 하고 휴게미부여도 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.05
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저희 엄마가 식당에서 12시간 일합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게 미부여는 법위반으로 처벌됩니다. 휴게시간이 없이 일하면 근로시간이니 그 시간에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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음식점 06년생 만 18세 알바 고용할때 근로계약서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세이상인 경우는 별도의 서류가 필요하지는 않습니다. 만18세 미만인 근로자를 채용할 경우에는 연령을 증명하는 가족관계증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 받으셔서 사업장에 갖추어두어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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입사지원시 건강진단서 비용부담 주체에 대한 재질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용절차의 공정화에 관한 법률은 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 채용절차에 적용됩니다. 회사에서 비용부담이 없는 수준에서 최종 단계에서 건강검진을 요구하는 경우가 대부분입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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