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해고예고 기간동안 구직활동으로 결근
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고기간도 근로기간이므로 결근하면 임금이 지급되지 않습니다. 결근일도 근무일에 포함됩니다. 부당해고구제신청은 해고에 대하여 판단하는 것이므로 해고이후 결근은 해고의 부당함에 영향을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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공휴일에 일하면 일급 1.5배 더 지급해야하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일근로시 가산수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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주휴수당 계산어떻게하는게맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서상의 근로시간을 기준으로 주휴수당을 계산합니다. 가끔 변경되는 시간을 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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공휴일에 근무하고 다른날 휴무를 주었을때 1.5배 가산해서 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 6시간 휴일근로에 대하여 9시간이상의 휴가를 부여하였다면 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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실업급여 한달 기간 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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실업급여를 탈수있는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.철수의 의미가 폐업이라면 폐업으로 근로자가 원치않는 이직을 하는 경우이므로 실업급여 수급대상이 됩니다. 폐업전 자진퇴사하면 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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지각으로 인한 급여 차감시 계산 방법 질의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 일하지 않은 시간에 대한 임금을 지급할 의무가 없습니다. 시급만큼 제하면 됩니다. 지각한 주도 주휴수당은 동일하게 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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근로계약서 및 해지에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우 일방의 해지 통보로 계약을 해지 할 수 있습니다. 근로자는 사직서 제출로 해지통보를 할 수있으며 회사가 일방적으로 통보하려면 해고통지를 서면으로 해야 합니다. 근로자의 사직의사 통보에 회사가 동의하면 근로자는 회사의 동의없이 철회할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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면접 후 합격 안내 받고 출근 일자까지 정하고 입사 거절 당했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자가 일방적으로 채용내정을 취소하는 행위, 즉 근로계약 성립을 취소하는 행위는 해고에 해당합니다. .사유도 통지받지 못했다면 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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사장이 직장상사를 성추행 성희롱으로 고소한걸 알고 가해자와 피해자 둘다 데리고 있을 수 없다며 사직서를 받아갔습니다 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내성희롱 신고자에 대한 불리한 처우는 처벌의 대상이 됩니다. 사직서 제출이 자의가 아니고 강요받았다는 사실에 대한 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.26
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