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답변 내역

실업급여 근로일수 시간 문의 합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로일은 시간과 무관하게 모두 포함됩니다. 토요일도 근로하였다면 토요일도 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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퇴사 문제와 인수인계가 필수인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.인수인계를 대면으로 하여야할 법적의무는 없습니다. 퇴사일을 정하여 통지하고 파일로 전달하고 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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퇴직금관련입니다.직장내1년미만시
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.재직기간이 1년미만이면 퇴직금의대상이 아니니 지급되지 않습니다. 고용보험 가입기간은 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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퇴사 의사를 한 달 전에 밝혔는데 퇴사를 7월 말 퇴사 통보를 받았습니다 6월말 퇴사할 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 사정에 맞춰 1개월을 더 근로해야만 하는 것은 아닙니다. 퇴사일을 회사에 알리고 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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이런 경우에는 복직명령을 거부해도 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.원직복직을 원치 않으면 회사에 거절의사를 밝히고 신청취지대로 노동위원회의 판정을 받으면 됩니다. 거절한다고 하여 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.11
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취업규칙상 주40시간을 법정으로 규정을 하고 있는데 그 시간 이상으로 시간을 표시해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법정근로시간이 주40시간이므로 이를 초과하는 근로시간을 정하여 취업규칙에 명시할 수 없습니다. 취업규칙은 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 하는데 위법이 있는 경우는 수정하도록 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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4대보험 문의합니다~~~~~~~
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.국민연금은 1일을 기준으로 전액부과됩니다. 부과된 금액만큼 공제한 것으로 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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아르바이트생도 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 아르바이트생도 근로자이고 사업장에서는 산재가입의무가 있습니다. 일하다 다쳤다면 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.11
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근로계약서 작성에 관해서 궁금해서요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1일 1시간만 일을 하여도 근로계약서는 작성하여야 합니다. 미작성시 근로기준법 제114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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연차 신청서를 회사에 제출할때 최소 몇일 전에 제출하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 연차사용은 근로자가 원하는 시기에 할 수 있습니다. 반드시 한달이전에 신청해야 한다면 연차사용권을 제한하는 것으로 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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