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답변 내역

퇴직금받을수있는 1년이라는 기간산정
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 7월5일까지 일하면 퇴직금 지급대상이 되고, 법이 정하는 요건이므로 모든 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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실업급여 관련해서 궁금한게 생겼습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.기한의 정함이 없이 근로계약을 체결하였다면 계약직이 아니니 계약만료로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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출산전후휴가 및 육아휴직 관련 절차사항
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.출산전후휴가 90일을 분할 사용하는 것이 아니므로 별도의 증빙서류는 필요하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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회사 퇴사후 소급분관련하여 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자와 별도의 합의로 소급분을 지급하기로 한 합의가 없다면 임금인상일 전 퇴사한 근로자에게는 임금인상에 대한 소급분을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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주 6일 4대보험 가입된 알바도 연차 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 단시간근로자에게도 부여해야 하지만 사업장의 근로자수가 상시5인미만이라면 연차유급휴가 부여의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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단시간근로자 알바생 국민연금 가입기준
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.월60시간 미만 근로하는 근로자를 채용하는 경우에는 건강보험과 국민연금을 가입하지 않고, 고용보험과 산재보험에만 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴지금 중간 정산을 받을 방법이 없을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사시에도 근로자의 생활보장을 위한 목적으로 지급되는 것이므로 법이 정하는 사유에 해당하지 않으면 중간정산을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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8시간 이상 근무인데 30분만 휴게시간이 가능합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게미부여는 법위반이니 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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회사가 이제 곧 생산량이 줄어서 인원감소를 하려고하는데요.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법이 정하는 경영상 해고의 요건을 갖추어 근로자를 해고한 경우에는 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 봅니다. 회사에서는 지원금등을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.10
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실업급여의 경우 자격조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업금여는 고용보험 가입자만이 받을 수있습니다. 직장에 다니지 않아 고용보험 가입을 하지 않으면 실업급여 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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