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답변 내역

깁스 하고 있는 상태에서 계속 알바 나오라는데 나가는 게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 대체자를 구인할 의무가 있는 것도 아니고, 대체자가 구해질때까지 근로해야 하는 것도 아닙니다. 퇴사일을 특정하여 알리고 그만 나가면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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실업 급여?잘 아시는 분..잘 몰라서요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 주52시간을 넘는 근로를 1년이내에 2개월이상 하여 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 근로자는 1년간 육아휴직 사용이 가능합니다. 회사에 육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직사용을 거절하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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퇴직금 계산 시 미사용 연차수당이 포함되면, 별도로 미사용 연차수당은 지급되지 않나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금 계산시 포함하는 미사용연차수당과 별개로 퇴사할 때는 사용하지 않은 연차유급휴가에 대한 수당청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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퇴사한후월급만들어오고금액차이도있는것
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사 후 임금 정산이 잘못된 것 같다면 계산하여 부족한 차액만큼을 임금체불로 신고할 수 있습니다. 임금명세서 미교부도 함께 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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알바 4대보험 하는게 좋을까요 안하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자로 재직하면 4대보험 가입이 의무입니다. 선택할 사항이 아니고 당연히 가입후 납부하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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실업급영 대상자 여부 확인 부탁드려요!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 이사하여 퇴사하는 것은 근로자의 사정으로 퇴사하는 것이기 때문에 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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퇴직금 받을수 있는상황인지 봐주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금은 재직기간이 1년이상인경우만 지급대상이 됩니다. 1일이라도 부족하면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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야간수당 받을라면 상시 근로자가 5명 이상이여야 한다는데
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 상시근로자수를 판단 할 때 사업 또는 사업장으로 기준으로 판단합니다. 장소적으로 분리 되어 독립적으로 운영되고 있다면 각각 별개의 사업장으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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퇴사일로부터 언제까지 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 특별한 사정으로 합의한 경우가 아니라면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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구글 타임라인 위치추적 증거 질문드려요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업장 내부에서 휴게할 수 도 있기 때문에 위치를 나타내는 증거로는 휴게미부여의 입증이 되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.12
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