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알바 중 실수로 인한 손실금 월급에서 뺀다는데 어떡해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 법이 정한 사유(세금, 4대보험)가 아니라면 회사에서 임의로 임금에서 일부를 제외하고 지급할 수 없어 불법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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임금체불 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 임금은 전액지급하여야 합니다. 회사에서 마음대로 빼고 지급하면 그 금액만큼 임금 체불이 됩니다. 근로자의 고의나 중과실로 사업장에 손해가 발생하면 그 손해를 배상하여야 하지만 열심히 일했으나 어쩔수 없는 사정으로 손해가 발생한 것까지 근로자가 책임질 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.10
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근로계약서 미작성 상태로 알바를 그만두었는데 주휴수당 문제로 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 신고가 가능합니다. 결근한 주에 대하여는 15시간 이상 일했다고 하여도 주휴수당이 지급되지 않습니다. 세금은 납부하여야 하니 돌려받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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근로계약서 휴게시간 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장에서 손님이 오기를 기다린다면 일하지 않았다고 하여도 대기시간에 해당하여 근로시간입니다. 다만, 휴게를 사업장의 사정에 따라 나누어 사용할 수 있다고 정햇다면 화장실을 가거나 밥을 먹는 시간이 휴게시간에 해당하기 때문에 약속한 시간 보다 부족하게라도 휴게를 사용한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.10
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월중 퇴직시 퇴직금 정산이 일할 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사전 3개월의 임금을 기준으로 평균임금을 계산하므로 90~92일의 임금을 기준으로 하게 됩니다. 8월19일부터의 임금이 포함되어야 합니다. 세전 520만원정도일 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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보상휴가제도 관련, 보상휴가와 연장근로 수당 분할 지급이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노사합의로 세부사항을 정하는 것이 가능합니다. 1~3모두 가능하니 근로자 대표와 합의하여 정하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.10
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미성년 고용하기 위한 조건이 어떻게 되는지 궁금해요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중학생을 채용하기 위하여는 고용노동부장관의 인가를 받아야 합니다. 18세 미만자를 채용하기 위하여는 친권자나 후견인의 동의가 필요하고 가족관계증명서도 함께 받아둬야 합니다. 근로자에 대한 4대보험 가입은 사업장의 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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저희 회사는 5인 이상 사업장인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 근로자가 아니니 상시근로자수 산정에서 빠지게 됩니다. 사장아들과 직원4명이면 5인이상 사업장이고 연차미부여등에 대하여는 노동청 진정이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.10
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퇴사예정자인데 회사건강검진 받아야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 과태료가 부과될 수 았습니다. 건강검진을 받는 것이 근로자에게도 좋으니 가능하면 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.10
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해고예고수당 실업급여 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 5개월간의 근로로는 피보험단위기간 180일이 되지 않아 실업급여 수급은 되지 않습니다. 해고통지서가 없다면 회사에서 해고했다는 사실만 입증할 수 잇으면 될 것으로 보입니다. 문자, 카톡, 녹음파일등 증거가 있다면 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
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