답변 내역
- 육아휴직신청시 전 직장 피보험기간도 합산되나요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여 수급을 위한 피보험단위기간은 전 직장의 근무기간도 합산해 계산합니다. 2025년 4월 근로한 것도 합산해 180일 이상이 되면 급여수급이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1800
- 고용 보험 피보험가입기간 계산법 궁금해요안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 주휴일을 합산해 계산합니다. 주휴수당을 포함해 임금을 받더라도 주휴일은 피보험단위기간에 포함됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1800
- 주말 끼고 3일 뒤 재계약 주휴수당 인정해주나요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 단절이 있는 경우 종전의 근로계약에서 한주를 모두 채우지 않고 퇴사했기 때문에 주휴수당을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1800
- 오후 반차 시간 어떻게 정해야 할까요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반차에 관해서는 법으로 정해진 바 없어 회사에서 내부규정을 정해 시행하면 됩니다. 반차일에 휴게시간을 개별적으로 변경하는 합의를 하는 것도 가능합니다 .고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1800
- 알바 퇴사 요청에도 한달 간 근무 해야된다고 하는데 해야되나요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 강제근로를 금지하고 있어 퇴사가 되지 않더라도 반드시 출근해 일해야 하는 것은 아닙니다.고용·노동 / 근로계약25.11.185.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 기간제근로에대해궁금해서질문합니다.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2년을 초과한 기간제근로자는기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주되지만 근로시간이나 임금이 변경되는 것은 아닙니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1800
- 계약만료 통보 2달전 질문입니다..안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.12월 31일까지 재직하고 퇴사하면 계약만료로 퇴사하는 것이지만, 근로자와의 합의없이 16일까지만 근로하라고 한다면 해고에 해당합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1700
- 고용센타에 이직확인서 직권처리 요청했는데 3주째 답변이 없습니다.어떻게 해야하나요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 제출요구서에 대해 사업주가 10일 이내에 제출하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다. 과태료 부과 대상은 사업주이니 고용센터에 과태료 부과를 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.175.01명 평가00
- 퇴직금미지급 노동청신고 도움이 필요합니다안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 진정은 온라인을 통한 접수나 사업장 관할 지청에 방문해 접수할 수 있습니다. 첨부서류가 많다면 조사할 때 담당 근로감독관에게 제출해도 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1700
- 일급에 주휴수당이 포함이 된건가요?안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 내용에 따라 다릅니다. 주휴수당을 포함하는 것으로 명시하지 않았다면 주휴수당은 별개이며 소정근로시간이 주15시간 이상인 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다 .고용·노동 / 임금·급여25.11.1700