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회사에 퇴사 통보를 했는데, 평일기준 일주일 정도 시간을 줄테니 그 안에 인수인계며 다 하라고 하는데 따라야 되는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간 중 회사의 업무지시는 따라야 합니다. 따르기 어려운 사정이 있다면 다시 협의할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.22
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회사에서강제로연차를쓰게하는거는불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.22
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빠른 이직으로 인한 한 달 이내 퇴사에 대하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 합의로 정해야 하지만 회사가 합의를 거부하면 민법 제660조에 따라 기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생깁니다. 퇴사처리가 되지 않았어도 새로운 회사에 취업하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
5.0
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야간에 일하는 아르바이트를 공고에 시급 일 점 오 배 포함한 걸로 올려도 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용공고에 지급할 임금을 상세히 구별해서 올리는 것도 가능합니다. 근로시간과 휴게시간도 명확히 명시하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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원래 야간에 하는 일도 일점오배 돈을 더 줘야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라도 주말근로에 가산임금을 지급하도록 정하지 않고 있지만 야간(밤10시~오전6시)근로는 가산수당을 지급하도록 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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막상들어가보니 5인미만 법인소속...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 지금이라도 근로조건을 명확히 정하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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퇴직금 주휴수당 못받아서 노동청에 신고했어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불신고의 처리기간은 토요일 공휴일을 제외한 25일이며 연장이 가능합니다. 사건 사정에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.22
5.0
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식자재 배달근로자는 점심시간은 또는 시급은 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.점심시간은 휴게시간으로 근로자가 자유로운이용이 가능해 임금을 지급하지 않습니다. 회사에서 점심식비나 식사제공의무도 법으로 정해지지 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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건강보험료는 전직장과 1주간 공백도 보험료 내야하는지요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험료가 1일을 기준으로 부과되는 것이므로 고지된 건강보험료 보험료는 납부해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
4.0
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실업급여 조건 기준이 좀 헷갈립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종근로지에서 180일의 피보험단위기간을 만족시켜야 하는 것은 아닙니다. 180일 이하라면 이전 근로지에서의 이직확인서도 요청해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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