답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 연차가 부여되지 않습니다. 5인이상이면 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 180일이상 가입되어 있다면 고용센터에서 통상임금의 100%가 출산휴가급여로 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일이 근로기간에 포함되어 있으면 주휴수당도 지급해야 합니다. 결근한 주는 주휴수당을 지급하지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 지급을 거절하면 체불액이 확정된 후 간이대지급금을 신청하거나 민사소송을 통해 받아야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서를 요청하여야 합니다. 이직확인서를 통해 수급가능여부를 확인합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간 근로 시 2024년 최저임금이 2,060,740원입니다. 토요일 근로에 대한 별도의 수당을 지급하지 않으면 최저임금 미달입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험 미가입 상태에서 사고가 났을 경우, 사업주는 산재보험 미가입에 따른 과태료를 내야 합니다. 산재신청에 사업장의 의견을 필요로 하지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 인정되는 사유가 아니라면 유효한 퇴직금 중간정산으로 인정되지 않습니다. 법정사유가 없음에도 불구하고 퇴직금을 중간 정산할 경우 이는 법적으로 퇴직금 지급이 무효가 되어 근로자가 퇴직 시 이미 중간 정산받은 기간을 포함한 전체 근속 기간에 대해 퇴직금을 다시 청구할 수 있고, 사용자는 전체 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외하고는 이중가입이 가능합니다. 고용보험은새로 이직하는 회사로 가입하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험료는 1일을 기준으로 부과됩니다. 건강보험료 8월분은 지역가입자로 납부하여야 합니다.