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알바 한시간 더 일했는데 주휴수당 주나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주15시간 이상인 경우 지급됩니다. 일시적 요청에 따라 15시간 이상 일했다고 하여도 주휴수당의 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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근로 계약서를 받았는데 연봉이 다릅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 명시된 임금대로 지급하여야 합니다. 추가 수당발생여부등은 회사에 문의해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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상사가 저의 연차를 상의없이 일정에 넣었는데 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있어야 합니다. 회사에서 일방적으로 날짜를 정하는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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안녕하세요 징계를 당했습니다 견책을 당했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못합니다. 정당한 이유가 없어 징계가 부당하다면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.04
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직장 내에서 구조조정을 할 때 당사자한테 의견을 물어보나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 해고는 회사의 일방적의사표시이므로 근로자의 의사를 묻거나 동의를 필요로 하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.04
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회사를 그만두고 산재 처리는 언제까지 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험법에 따른 보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸합니다. 시간이 지나면 사고와 업무간 입증이 어려울 수 있으니 바로 처리하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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야유회를 하다가 교회에서 발목을 접질렀습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재처리를 하려면 산재보험에 가입해야 하고, 가입은 근로자만 가능합니다. 교회 야유회에서 일한 것이 교회에 채용되어 근로자로 일한 것이라면 산재처리를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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회사에서 구조 조정을 한다고 합니다 제가 잘리게 생겼습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영상 해고라고 하여도 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 합니다. 결혼유무는 합리적 해고기준으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.04
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대학교 졸업반인데 미용학과요.실습중이고 취업계를 넣으려고하는데 교수님이 4대보험있는곳에 취직해야 2학기를 안다녀도 빼준다고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 채용하는 곳을 찾아야 합니다. 미용실이나 뷰티샵도 근로자를 채용하고 4대보험에 가입합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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단기 알르바이트 3일해도 시간당 휴게시간 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 아르바이트나 단기간 근로자라도 휴게시간을 부여하지 않으면 처벌됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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