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답변 내역

사측의 잘못으로 근무자들의 대거 퇴사 후, 연차 사용 통제가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 원하는 시기에 연차를 사용하는 것이 가능하지만 회사에서는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다. 시기를 변경할 수 있을 뿐 사용하지 못하게 할 수 없습니다. 회사에 퇴사자가 많아 대체자가 없다면 사용시기 변경권 행사가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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당일 퇴사 통보로 인한 불이익이 있을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 먼저 사직을 권고한 것이니 퇴사한 것으로 이유로 회사가 문제를 제기하거나 근로자에게 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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1명 평가
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퇴직금 계산시 통상임금과평균임금?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았지만 합의에 따라 근로조건이 변경된 것이기 때문에 변경된 근로조건을 기준으로 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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계약기간 전 이직 한달전 알리면 문제 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결하였어도 퇴사전 회사에 준비할 기간을 충분히 두고 알리면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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노동청에 임금체불로 신고를 접수할려고합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금은 퇴직일(마지막 근무일) 다음날부터 1년이내에 노동부에 진정등을 제기하여 체불임금확인서(대지급금용)를 발급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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노동조합의 쟁의행위시 직장을 폐쇄할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장폐쇄란 노사분쟁에 있어서 사용자가 그의 주장을 관철하기 위하여 일정한 산업 또는 사업체 내의 다수의 근로자를 취업상태로부터 조직적으로 봉쇄하는 것을 말하는 것으로 요건에 해당하면 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.30
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산업재해 신청 및 승인대기 중 사망한 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 산재보험 미가입 사업장에서 업무상 재해를 입었다고 하여도 산재보상을 받을 수 있습니다. 근로복지공단에 처리 경과를 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.30
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육아휴직중 발생 한 연차 계산방법 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 근로한 것으로 보아 연차유급휴가가 부여되고, 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차휴가는 단시간 근로자 연차유급휴가 방식으로 계산하며 시간단위로 부여합니다. [통상 근로자의 연차휴가일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 ÷ 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간]
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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3.3 고용보험 미가입자 실업급여.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일한 것이면 사업장에 요청해 4대보험 소급가입을 하고 근로자 부담분 보험료를 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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실업급여 소정급여일수 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정급여일수는 피보험기간과 연령에 따라 다릅니다. 50세 미만인 경우 피보험기간이 3년 미만이면 150일간 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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