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답변 내역

작업자가 근무하다 다쳤을 때 산재보험은 어떻게 신청하는 건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 재해자의 인적사항, 소속 사업장, 재해발생 경위 등 기재한 요양급여신청서와 의사소견서를 근로복지공단에 제출합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
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이럴경우 연장근로수당 발생되는건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.토요일에 근로하면 연장근로수당이 지급됩니다. 다만 일한 시간에 대한 임금만 지급되고 회사에서 가산(50%)임금은 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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주5일제에서 주4일로 변경 시 임금 삭감
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로조건의 변경은 회사와 근로자가 합의로 정해야 합니다. 임금이 삭감되는 근로조건 변경은 동의하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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산재처리 중 해고당해도 보상금이 나오는지
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.산재기간에는 회사에서 해고 할 수 없습니다. 퇴사할 이유도 없으니 사직의사는 철회하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
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대신노동부신고가 가능한가요???
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.고용노동부에 익명신고를 할 수 있습니다. 처벌을 원한다면 근로자본인이 직접신고해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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산재처리와 권고사직시 고려해야하는사항
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.외근을 하고 회사로 복귀하는 중 다쳤다면 산재 신청이 가능합니다. 사직서는 제출할 필요 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
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만18 생일 지났는데 알바 24시까지 못 하는 건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.18세 이상의 근로자에 대하여는 야간근로(밤10시~오전6시)에 제한이 없습니다. 회사와 합의하면 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.15
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연차수당 관련 질문. 기존사업자 폐업/신규 사업장 대표자 동일, 사업자번호 및 사업장 위치가 바뀌는 경우?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용하지 않은 연차유급휴가는 수당으로 지급해야 합니다. 연차사용촉진 조항만으로 지급의무를 면하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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한 달 일하면 생기는 연차 미지급???
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법에 따라 연차를 부여해야 하고, 퇴직금도 지급해야 합니다. 법보다 저하된 근로조건을 정하는 것은 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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출산휴가중에 연차를 사이에 쓸수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.출산전후휴가 90일은 연속하여 사용하여야 합니다. 유산의 위험이 있는 등 특별한 사정이 있는 경우만 출산전 나누어 사용할 수 있습니다. 연차사용을 위한 분할사용은 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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