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하루 일하기로 했는데 중간에 퇴근하면 월급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서는 일한 시간인 4시간에 대한 임금을 지급해야 합니다. 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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원래 받아야 하는 퇴직금보다 적은 퇴직금
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 일방적인 통보로 퇴직금을 감액할 수 없으니 퇴사일로부터 14일이 지난 후 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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해고 예고 수당 예상금액 얼마 정도일까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1주 48시간에 대한 임금을 49만원으로 받고 있으니 1일 8시간의 통상임금은 [490,000/48*8]로 계산합니다. 해고예고수당은 30일분의 통상임금이니 *30으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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퇴사자도 월급날에 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 임금일이 퇴사일 이후 14일이 되기 전이라고 하여도 14일이내에 지급하면 법위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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전 직장에 이직확인서 요청 시 응답 없을 경우
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업주에게 이직확인서 발급요청서를 통해 요청하시기 바랍니다. 회사에서 10일이내에 발급하지 않으면 과태료 대상이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.31
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직장내 괴롭힘 신고 절차등은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.직장내괴롭힘은 회사에 신고하고, 신고를 받은 회사에서는 이에 대한 조사를 하여야 합니다. 회사가 조사의무를 이행하지 않거나 부당한 조치등을 하는 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.31
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사직일을 변경할수 있을까요????
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이미 회사와 사직일에 대한 합의가 있었다면 근로자가 일방적으로 철회하거나 변경할 수 없습니다. 회사와 다시 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.31
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근로자의 사직서를 회사서식대로 제출하지 않았을 경우 수리 하지 않는것은 위법인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 회사와 퇴사의 합의가 되지 않아 근로자의 일방적의사표시에 의하여 퇴사통보를 하게 되면 기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생깁니다. 퇴사처리가 오래 걸리게 되지만 근로자가 이기간동안 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.31
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학교 근무하는 공무직으로 2007.9.10 입사하여 올해 2024.2.29 정년퇴직합니다. 이럴때 2024년대한 연차휴가발생하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 입사일을 기준으로 하여 연차를 부여하는 경우나 회계연도를 기준으로 하여 연차를 부여하는 경우 두 경우 모두 2024년에는 연차유급휴가가 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.31
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회사가 강제로 지방으로 발령내면 실업급여 사유가 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우에는 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.30
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