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답변 내역

1년 미만 연차사용 소진기간이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 소멸하고 미사용연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다. 회사와의 합의로 사용기간을 연장하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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고정연장수당이 있는 경우 임금 명세서 작성 방법 관련 문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.월급제 근로자의 기본급은 계산방법을 명시하지 않아도 됩니다. 해당방법으로 작성해도 됩니다. 적어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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편의점 사장이 알바생 퇴사시 스스로 일을 할 수 있음에도 문을 안열었음경우 손해배상하면 과실 비율이 어떻게 될지 궁금합니다..
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로자가 운영에 대한 책임을 져야 하는 것은 아니니 손해배상책임이 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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주 12시간,16시간 근로자 휴일수당
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.기간제법에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장에서 소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서 공휴일에 일한 경우는 휴일근로수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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노동청에 신고를 할수있나요 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.토요일로 근로일로 정한 것이고, 근로계약을 체결할 때 토요일의 임금까지 함께 정한 것이라면 법위반이라고 볼 수 없습니다. 근로계약서의 내용을 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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아빠육아휴직 6+6 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.분할 사용시에도 적용됩니다. 다만 지급되는 육아휴직급여는 통상임금의 100%입니다. 200,250,...은 상한액입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.30
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재직기간중 이직 관련 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약기간과 고용보험가입기간이 일치하지 않았다고 하여도 법적인 문제가 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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실업 급여를 신청하고 교육은 어디까지 들어야 하는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.신청시부터 실업급여 수급이 가능하며 실업인정을 받으면 실업급여가 지급됩니다. 취업을 하면 실업급여 수급이 중단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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계약직후에 실업급여 관련해서 질문드립니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료이면 실업급여 수급이 가능합니다. 재직중 조기퇴근 여부는 수급에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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경력증명서 상 발급담당자 실명 기재 관련
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.발급담당자와 부서를 기재하여야 하는 것은 아닙니다. 회사의 직인만 있다면 충분할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.30
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