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건강상 퇴직시 실업급여 신청이 가능한지 알고싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 휴직을 거절하면 건강상이유로 부득이 하게 퇴사하는 것이니 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 구직활동을 할 수 없으니 몸이 회복되어 구직활동이 가능할 때 실업급여를 받게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.21
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수습 기간도 퇴직금 기간에 포함이 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 재직기간이므로 퇴직금 산정 기간에 포함됩니다. 입사일로부터 1년이상 재직한 경우 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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급여를 못 받았는데 노동청에 신고하면 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불을 노동청 신고가 가능합니다. 알고 있는 정보만으로 신고를 하면 근로감독관이 사실 조사를 통하여 지급하라는 시정조치를 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.21
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중간에 퇴사 처리했다가 재입사였을 때 연차 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할때 남은 연차유급휴가에 대한 정산을 마쳐야 합니다. 재입사를 하였어도 신규입사와 동일하게 연차를 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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알바 고용보험 가입 여부에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입은 의무 이기 때문에 소급하여 가입을 요청할 수 있습니다. 회사에서 해주지 않으면 근로자가 직접 공단에 소급가입을 신청할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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근로계약서 토요일 근무시간 작성에 관한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 근로 시간을 10:00 ~ 13:59로 작성하면 휴게시간을 부여하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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회사에서 근로계약서를 작성하지 않으면 사측과 근로자는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 작성은 법으로 강제하고 있지만 근로자는 처벌받지 않습니다. 회사가 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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상용직 되기전 통보 없이 헤고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정당한 평가 없이 단지 수습 기간이 종료되었다는 이유만으로 특별한 사유없이 근로계약을 해지하는 경우에는 부당해고로 볼 수 있습니다. 점심시간에 업무지시가 있었다는 사정만으로는 신고가 되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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일정기간 일하지 않을시 고지한 시급말고 최저시급?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약은 무효입니다. 계약을 해지한다고 하여 약속된 임금보다 더 적은 금액을 지급하면 임금체불로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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퇴사를 할때 퇴사일자를 무조건 지켜야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 퇴사일이 정해진 것은 아닙니다. 회사와 근로자가 합의하면 당일에 근로계약을 해지하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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