답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용이 가능하여야 합니다. 회사에서 이를 제한한다면 법위반으로 노동청 신고가 가능합니다. 고용노동부 홈페이지에서 익명신고도 가능합니다 .

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.원거리로 발령을 받아 출퇴근에 3시간이상이 소요되어 퇴사하는 경우는 정당한 이직사유로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법원의 양형기준에 따르지만 금액이 크면 실형이 선고되기도 합니다. 회사에서 지급의사가 있다면 합의 후 처벌불원서를 제출하기도 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로자는 원하는 시기에 퇴사할 수 있으며 근로기준법이 강제근로를 금지하고 있기 때문에 사직일을 정하여 회사에 통보하고 출근하지 않으면 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일한 기간에 대한 임금은 청구가 가능하지만 퇴사일을 명확히 통보하지 않고 출근하지 않았다면 퇴사일이 확정되지 않아 처리에 시일이 소요됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금체불신고는 14일이 지나야 가능하기 때문에 먼저 실업급여 신청을 하는 것이 효율적입니다. 임금은 세전금액을 기준으로 하기 때문에 세금신고와 무관하게 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금체불의 처리기한은 25일이지만 연장되어 더 걸리는 경우가 많습니다. 업주가 주지 않으면 민사소송 후 재산을 압류하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 예측가능성을 보장하기 위하여 30일 이전에 신청서를 제출하도록 법이 정하고 있습니다. 회사와 합의가 된다면 바로 사용하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.매월지급되는 금액을 모두 합하여 3/12를 하는 것이기 때문에 기본급으로 포함시켜 계산하는 것과 값의 차이가 없습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 하니 14일이 지나면 노동청에 신고할 수 있습니다.