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dc형 급여전체총액1/12 근로자의날수당 산입 유무
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제20조에 따라 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 연간 1회 이상 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1을 부담금으로 납부하여야 합니다. 여기서, 연간 임금총액이라 함은 당해 사업연도 중에 근로자에게 지급된 임금의 총액이므로 당연히 근로자의 날 수당도 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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10월1일부터 31일까지 단기 아르바이트를 할것 같습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상시근로자수가 5인 미만인 사업장은 추석 명절과 같은 공휴일 등은 유급휴일에 해당하지 않습니다. 따라서, 이 날의 근로는 휴일근로에 해당하지 않고 휴일근로가산수당도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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직장내괴롭힘 후 불이익 취급(해고, 징계 등) 신고 기관이 노동청인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.노동관계법 위반에 대한 부분은 관할 노동지청에 진정, 고소 등을 제기하실 수 있습니다. 이에, 근로기준법 위반(직장 내 괴롭힘으로 인한 불이익 처우 등)에 대하여 질문자님 사업장을 관할하는 노동지청에 진정 등을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.25
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5인미만 사업장 근로자의 날 급여 계산법
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 맞습니다. 근로자의 날은 모든 사업장이 유급휴일로 적용되므로 5인 미만 사업장이라 하더라도 사용자는 유급휴일 100% + 당일근로 100%를 지급하여야 합니다. (사안의 경우 44,000원 +44,000원) 또한, 임금채권의 소멸시효는 3년 이므로 3년 이내의 미지급 임금에 대하여 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
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학원 조교 알바 수습기간 중 퇴직 질문입니나.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에는 근로자의 사직 절차에 대하여 규정하고 있지 않습니다. 따라서, 민법에 따라 근로계약기간의 정함이 없는 경우에는 언제든지 근로계약을 해지할 수 있으며, 근로계약기간의 정함이 있는 경우에도 부득이한 사유있는 때에는 계약을 해지할 수 있습니다.만약 질문자님의 퇴사로 인하여 손해가 발생한다면 사용자는 그 손해의 배상을 질문자님께 청구할 수 있습니다. 다만, 손해액의 특정 및 산정이 어려우므로 이에 대한 손해배상 청구까지 이루어지는 경우는 거의 없으므로 이에 대하여는 걱정하지 않으셔도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
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알바후 월급을못받으면 고용노동부신고
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 임금 지급을 미루고 있다면 이는 근로기준법 위반에 해당하므로 관할 노동지청에 진정 등을 제기하시는 것이 바람직하다고 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.25
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10월10일 주휴수당하고 상관있는날인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 의한 연차 유급휴가를 사용한 날은 근로 의무가 면제되 소정 근로일에 해당되지 않기에, 주휴일 산정은 연차 휴가를 사용한 날은 제외한 나머지 소정 근로일을 개근한 경우에 부여를 하되, 해당 주 전부를 쉬었을 경우는 부여할 필요가 없다(근로조건지도과-3102, 2008.08.08)고 보고 있습니다.따라서, 질문자님이 10월 10일에 유급병가 등을 사용한다면 해당 주 전체를 쉬게 되어 주휴수당 발생을 판단할 소정근로일이 없게 되므로 사용자는 주휴수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.23
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정년퇴임자가 재계약을 원하면 무조건 들어줘야하는가?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.정년에 도달하였다면 근로관계는 자동으로 종료됩니다. 또한, 정년 이후에 해당 근로자가 원한다고 하더라도 반드시 근로계약을 체결해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 정년 이후에는 촉탁직으로 근로계약을 체결하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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퇴직금 중간정산 계산 부탁드려요 궁금해요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 2023-01-01부터 2023-12-31까지 퇴직금을 중간 정산 하신다면 약 2,290,760 원으로 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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시급제 주휴수당포함에서 기본시급 구하는방법
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당에 해당하는 시급의 20%이므로 질문자님의 경우 전체시급을 1.2로 나누면 기본시급은 약 10,833 원으로 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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