답변 내역
- 카페 추가 근무에 대해서 궁금합니다!안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말에 대체인력으로 투입되어 근무를 하셨다면 당연히 그날에 대한 임금은 별도로 지긃되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1800
- 년월차 갯수가 어떻게 되는지 정확히 알고 싶네여안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차가 발생하고 1년내 미사용 시 소멸되며 마사용 연차수당이 지급되어야합니다. 이 미사용 연차수당 청구권이 발생한 후 3년이 지나면 소멸됩니다. 연차는 1년 이상 근로 시 15일 부여되고, 이후 최초1년 제외하고 2년마다 1일씩 늘어납니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.1800
- 📌 [질문] 단기 체험 근무 후 채용 미진행 관련 노동청 신고 대응 문의안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3시간만 근무하기로 합의를 본 게 맞드면 1일 3시간짜리 단기 하루 계약을 했다고 주장하십시오. 기간제근로계약이고 기간만료로 근로관계가 자동종료된 것이니 부당해고는 성립하지않습니다.참고로 부당해고는 5인 미만 사업장은 구제신청 대상아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.1800
- 퇴직금 지급 지연과 관련해 질문드립니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 가입여부, 6개월 이상 급여명세어와 계좌이체내역 등 객관적인 자료들이 필요하며 일단 노동청에 진정을 해서 근로감독관의 판단을 들어봐야 합니다.노동청 진정을 하되 근로감독관배정되면 형사처벌을 원하지않는다고 하고 간이대지급금 문의하십시오고용·노동 / 임금·급여25.12.1800
- 직장 이전 사유로 실업급여 가능한가요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장 이전으로 인해 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 소요된다면 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 대상이 될 수 있습니다.사업주확인서, 사업자등록증 이전과 이후 등의 자료가 필요합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.1800
- 사직서에 개인사유라 적었더라도 권고가있있을지 권고사직으로 정정할 방법이있나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서가 일단 우선됩니다. 다른 증빙이 있지않다면 형식적으로라도 작성된 사직서가 유효하기 때문입니다.개인사정이 아닌 회사의 사정으로 권고사직된 것이라면 녹음, 문자 등 반증이 필요합니다.고용·노동 / 해고·징계25.12.1800
- 임신기 단축근무 기간 중 연차 사용 관련 문의안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 신청한 임신기 근로시간 단축 기간이 언제인지에 따라 다릅니다. 말씀대로 임신기 근로시간 단축 기간이 6.30.까지라면 그전까지는 연차 사용 시 0.75일로 차감해야할 것으로 사료됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.1800
- 부당해고인데 국선과 전문 노무사 중 어느분께 받는게 좋을지...안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아무래도 국선보다는 직접 선임하신 노무사가 수임료를 받으므로 더 적극적으로 변론을 하고 주장을 하게 됩니다. 질문자님께서 상담해보시고 부당해고가 명확하다면 국선으로 하시고 불분명하다면 선임하십시오.초기대응이 중요하니 신중히 선택해서 결정하십시오.고용·노동 / 해고·징계25.12.1810
- 마음에 쏙!100
- 공공근로 질문있습니다 30세 미만이라도안녕하세요. 김형준 노무사입니다.한번 더 전화해서 물어보시는게 좋아보이나, 기본적으로 공곤근로는 본인 소속 가구원 전체의 소득을 기준으로 결정합니다.부모님과 같은 주소에 거주하는 것이라면 합산해서 봐야할 것으로 사료됩니다.고용·노동 / 근로계약25.12.1800
- 알바 전날 그만뒀는데 사장님이 법적 대응을 하겠대요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.걱정안하셔도 됩니다.뭘로 법적대응하겠다는건지 모르나, 근로자가 사업장에 고의로 구체적이고 직접적인 손해를 발생시키고 무단퇴사를 한 게 아니라, 단순히 일이 힘들어서 그만두는것이라면 전혀 법적 문제 없습니다.근로계약서 미작성 여부, 일한 기간에 대한 임금을 퇴사 후 14일 내 지급하는지 등을 확인해서 오히려 노동청 신고해버리십시오고용·노동 / 근로계약25.12.185.01명 평가10
- 든든해요!100