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추석날 일을하면 계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 근로기준법 제56조에 따라 휴일근로수당 50%가 가산된 임금이 지급되어야 합니다. 월급제라면 근무시 150%임금을 받는 것이고, 시급제 또는 일급제라면 250%임금을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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협력업체를 정규직으로 전환해주는 경우는 어떠한 경우인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.불법파견에 따른 문제일 수도 있고, 노사 단체협약을 통해 이루어질 수도 있고 이유는 다양합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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1년만 하고 퇴사하려는데 퇴직금 받을 수 있을까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.24.12.2.입사한 경우 25.12.1.까지 재직상태이고 25.12.2.에 퇴사를 해야 퇴직금 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.28
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백화점 휴무일 관련 건입니다. (사업주)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 체결 시 월1회 휴무일(무급휴무일)임을 명시하거나 취업규칙에 명시하시기 바랍니다.휴무일이라도 주휴수당은 개근했으므로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.28
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어머님이 사장인 식당 아들인 제가 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.동거하지 않은 친족이므로 근로자성이 인정될 수 있으나, 퇴직금을 지급하지 않는 경우 부모님이 형사처벌이 될 뿐 나라에서 퇴직금을 주지는 않습니다. 간이대지급금이 지급되더라도 나라에서 부모님을 상대로 민사소송을 제기해서 받아냅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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인테리어 노동비 못 받은 경우 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.인테리어 타일 노동자의 경우 근로자성이 먼저 문제됩니다. 질문자님께서 도급형식으로 일을 한 게 아니라 사용자에게 고용되어 지시를 받고 일당을 받고 출퇴근 관리를 받았다는 증빙이 필요합니다. 사용자쪽에서 쉽게 인정해주면 좋겠지만 아마 부정할 것이고 그러면 근로자가 근로관계를 입증해야합니다. 가지고 있는 자료를 최대한 모아서 노동청 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.27
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1월 퇴사 예정인데 연차수당 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.먼저, 입사일 기준으로 계산하면 1년 미만(24.8.1.~25.7.30.) 시 11일, 1년 이상(25.8.1.~26.7.30.) 15일 연차가 발생합니다.회계연도 기준으로 계산하면 1년 미만일 때 11일, 25.1.1.~25.12.31.까지 7일 26.1.1.~26.12.31.까지 15일 연차가 발생합니다. 만약 질문자님 근로계약서나 취업규칙에 퇴사 시 입사일 기준으로 재산정한다는 규정이 있다면 입사일 기준 연차만 부여되고 초과되는 연차사용분은 임금에서 차감됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.27
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근로계약서 미작성 상태에서 사직서 제출해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 퇴사 시 반드시 근로계약서를 제출해야할 의무는 없습니다. 다만, 원활한 퇴사처리를 위해 문자로라도 퇴사의사를 표시하셔야 질문자님께서도 4대보험 상실신고 처리 등에 있어 빨리 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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임산부 주말근무가 법적으로 문제가 되는지
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제70조에 다라 임산부의 휴일근로 야간근로는 제한됩니다. 다만, 근로자의 동의와 노동청 인가를 받으면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.27
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연장근로수당 정체가궁금해요ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근로기준법 제60조 에따라 5인 이상 사업장인 경우 적용이 됩니다.정직원2 프릴랜서직원 3이라 하셨는데, 프리랜서직원이 형식만 프리랜서이고 실질은 출퇴근시간과 장소가 고정되고 사용자의 업무지시를 상당히 받고 기본급을 받는등 근로자로 보인다면 합산해서 근로자 수 산정이 되어야 합니다.사업초창기시면 인근 노무사 사무소 방문하셔서 상담 받으시길 권유드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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