답변 내역
- 근로계약서에 월 미 만근 시 주휴일, 법정공휴일 무급안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월 만근을 하지않았다하더라도 법정공휴일과 주휴일은 반드시 부여되어야 하며 사용자가 임의로 결정할 수 없습니다. 자세한 사실관계 검토가 필요해보입니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2100
- 보안직무 감시적 승인 요건 질문드립니다안녕하세요. 김형준 노무사입니다.감시적 단속적 근로자 적용제외 승인을 위해서는 수면시간 또는 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 휴게시간이 8시간 이상 확보되어야 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2100
- 한국인들이 유독 노쇼가 많은 이유는 무엇인가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.딱히 한국인 특성이라기보다는 개인 인성 문제인 것 같습니다. 계약금이나 위약금을 미리 선금으로 받을 필요가 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.2100
- 회사에서 투잡하는거 알수있을까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.한달 50만원 정도로는 4대보험 중복가입 문제는 없습니다. 특별히 알 수 있는 방법은 없습니다. 연말정산 때 말고 5월 종합소득세 신고 별도로 하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2100
- 근로자의 동의없이 CCTV 설치하는 경우안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30인 이상 기업이면 노사협의회 절차를 거치거나 근로자 개인의 동의를 받아야할 것으로 사료됩니다. 물론, 회사에서 작업장 내 물품관리, 화재예방 등을 위해 필요하여 설치했다고 주장할 수 있으나 인정되기 쉽지않습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.10.215.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 초단시간 근로자에게 3.3프로 징수하는 경우안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업소득 공제를 하는 것으로 근로자가 부담하는 게 문제되지 않습니다. 사용자와 협의하여 세금부담을 전가할 수는 있지만 기본적으로는 근로자가 부담합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2100
- 주 15시간 이상 알바 휴일 보장 되나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 근로기준법 제60조는 적용되지않아 연차유급휴가가 부여되지는 않습니다. 다만, 1주일에 1일 쉬는 주휴일은 부여되어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2100
- 7인정도 되는 작은 회사인데 한달만 쉬고싶어요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에 별도로 휴직제도가 없다면 사용자가 거부 시 방법이 없습니다. 무단결근하게 되면 해고될 수 있으니 사용자와 협의해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2100
- 재직중 회사에서 경력증명서 발급을 거부해요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아닙니다. 근로기준법 제39조에 따른 사용증명서는 근로자가 퇴직 후 3년 이내까지 청구할 수 있으며, 계속하여 30일 이상 근무한 근로자라면 재직중이라도 모두 요구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.215.01명 평가00
- 퇴직금을 일시금으로 수령할 수 있나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금 가입사업장이면 irp계좌를 만들어 제출해야하고 55세이상이거나 300만원 미만이 아니면 일시금으로 받을 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.205.01명 평가00