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이전회사에서 1년9개월 / 월차 쓸 수 있는건가요? 아니면 수습기간 지나고 쓸 수 있는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차를 부여한다는 것이며 1년미만 근로자는 1개월 개근시 익월에 1일씩. 부여한다는 의미입니다1년이상이 되면 15일이상 연차를 부여해야합니다
고용·노동 / 근로계약
25.11.24
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양양군 공무원의 폭력행위.. 아직도 이런 갑질이 있네요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.괴롭힘은 명백해보이나 신분에 따라 피해자가 공무원이면 직장내괴롭힘 신고는 어렵고 내부 징계위 감사를 진행하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.24
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연차사용으로 궁금한게있어 질문합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 재직중인 것과 동일하므로 퇴직금 산정이나 임금지급에서 불리한 점이 없습니다. 단 주휴수다은 제외됩니다.연차는 근로자가 자유롭게 사용이 가능한 것이지 제약이 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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무단 퇴사 했는데 신고 가능할까요?(근로계약서 미작성, 인격 모독/비하적 발언 신고)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.교육기간도 근로자로서 근로계약서가 작성되어야 하므로 미작성 시 노동청에 진정 가능합니다직장내괴롭힘 진정은 5인미만 사업장은 해당하지않습니다
고용·노동 / 근로계약
25.11.23
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단기계약 실업급여 문의드립니당!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 실업급여 수급이 가능합니다.단기계약직이라도 기간만료 시 비자발적 퇴사가 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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수습기간 중 마지막 월에 월차 사용 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.7.28.에 입사해서 11.28. 퇴사를 한다면 연차는 마지막 달은 발생하지않으며 총 3개가 발생합니다.미사용 연차는 퇴사 시 수당으로 지급되어야합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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무단 퇴사 했는데 신고 가능할까요?(근로계약서 미작성, 인격 모독/비하적 발언 신고)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.교육기간도 회사의 필요에 의해 강제적으로 실시되었다면 임금이 지급되어야하고 근로계약서도 작성되어야합니다근로계약서를 작성하지않은채퇴사했다면 신고는 가능합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.23
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연차를 꼭 일주일전에 이야기 해야하는가
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연자유급휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있음이 원칙이나 회사에서 말씀하신 대로의 사진 신청기간을 두는 게 위법은 아닙니다. 다만 근로자가 실제로 연차사용이 필요함에도 그런 규정을 이유로 사용을 거부하는 것은 위법합니다 회사규정을 따르되 피치못할 사정이 있으면 언제든 연차사용이 가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.23
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사업주가 나라에서 지원을받고있고 실업급여를 꺼려하는경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장도 출산휴가 육아휴직을 임신 근로자에게 부여해야하며 미부여 시 형사처벌됩니다.실업급여도 사용자의 판단이 아니라 권고사직 등 비자발적 퇴사라면 당연히 대상이 됩니다.말씀하신 문제들은 사용자가 결정할 권한이 있지않습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.11.23
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회사는 어떤 경우에 합법적으로 직원에게 징계를 내릴 수 있게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.징계는 회사에서 취업규칙 등 내부규정으로 정하기 나름이나 그럼에도 무한한 재량이 있는 건 아니고 사회통념상 근로자에게 중대한 귀책사유가 있어야 정당성이 인정됩니다부당한 징계는 노동위원회에 구제신청힐 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.11.23
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