전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 중간 정산을 회사에 요청했는데 사내 정책상 정산이 안된다고 하는데 법적으로 중간 정산은 안 해줘도 되는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 중간 정산은 무주택자 주택구입, 개인회생 등 특정한 사유가 있어야 가능하나, 설사 그 사유에 해당하더라도 회사에서 반드시 승인해줘야할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
0
0

안녕하세요 지자체 기간제근로자 병가에대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병가는 근로기준법에서 정하지않고 소속기관에서 정하기 나름이므로, 별도의 정함이 없다면 병가를 무급처리하는 것도 가능하고, 결근으로 보아 연차를 부여하지않는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.12
5.0
1명 평가
0
0

주휴수당에 대해 문의 드립니다. ( 금용일에서 화요일까지 근무 )
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 1주동안 개근을 해야 지급이 되며, 말씀하신 상황은 1주일동안 일을 한게 아니므로 주휴수당 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.12
0
0

SK 하이닉스 급여 명세서 보셨나요? 엄청나네요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.하이닉스 뿐 아니라 대기업의 경우 성과급이 일반 근로자의 연봉을 넘어서는 경우가 종종 있습니다. 그래서 중견기업보다 대기업을 선호합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
0
0

구인공고에 근무시간이 주40시간이 아닌데 정상인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제50조에서 정한 1일 8시간, 주40시간은 법정 근로시간이나, 반드시 해당시간만큼 근로가 약정되어야 하는 것은 아닙니다. 말씀대로 30분은 연장근로로서 5인 이상 사업장이면 연장근로수당 가산된 임금이 지급되어야 합니다. 또한 휴게시간의 경우 8시간 근로 시 1시간 이상 반드시 근로시간 도중 부여되어야 하므로 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
0
0

주휴수당에 대해 문의 드립니다. ( 금요일에서 화요일까지 근무 )
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 모두 개근해야 합니다. 따라서 질문하신 상황은 1주일, 즉 7일동안 재직상태가 아니므로 주휴수당 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.12
4.0
1명 평가
0
0

부업을 하고 있는데 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직 후에는 프리랜서로 일하더라도 소득이 잡히므로 실업급여 대상이 되지 않습니다.물론 주 15시간 미만 근무하는 경우 제외되나, 이마저도 3개월 이상 계속된다면 취업으로 간주되니 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
0
0

직원 예비군 훈련 참여시 급여 처리 방법에 대한 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군법 제10조 예비군대원으로 동원되거나 훈련을 받는 사람에 대해 정당한 사유 없이 불리한 처우를 하는 것을 금지 하며 불리한 처우를 하는 경우 2년 이하징역 또는 2천만원 이하 벌금이 부과되니 유의하시기 바랍니다.따라서 예비군 훈련시간도 근무시간과 동일하게 처리해서 급여가 지급되어야하며 아쉽지만 별도의 지원금제도는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
0
0

안녕하세요 사직서관련으로 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 사직서를 제출하신다면 8월 5일 실제 퇴사일을 기재하여 사직서를 작성하시면 됩니다. 10월 7일을 퇴사일로 하는 건 이상합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.11
0
0

1년미만 연차 당겨쓰기 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차를 당겨쓸 수 있는 규정이 근로계약이나 취업규칙 등에 있거나 해당 사업장에 관행처럼 다른 근로자도 동일하게 사용하고 있었다면 질문자님께만 갑자기 초과사용분을 임금삭감하는 것은 임금체불로 위법할 수 있습니다. 또한 정당한 이유없이 차별하였고 직장내괴롭힘으로 노동청에 진정한 것이 원인이 된다면 근로기준법 제76조의3 위반으로 회사에 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.11
5.0
1명 평가
0
0