전문가 프로필

답변 내역

직원 결근으로 주휴수당 지급이 안됐는데 직원에게 미리 고지했어야 하는 의무가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결근으로 인하여 주휴수당이 발생하지 않는다는 점에 대해서 미리 고지할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
0
0

알바할때 나이를 속였어요......
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 해서 임금을 받으려면 임금관련 신고, 4대보험 신고를 하여야 하는데 그 과정에서 주민등록번호가 요구됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.30
0
0

5인 미만 사업장 1년 계약직 조기종료 통보시
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 기업이라면 해고의 이유가 필요없기에 계약기간 전이라도 해고가 가능합니다.다만 해고시 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.30
5.0
1명 평가
0
0

회사에서 퇴직금 늦게줘서 신고하면 회사에 어떤 지장이 가나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일 이내에 지급하지 않을 경우 임금체불에 해당하여 형사처벌이 될 수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
0
0

야간 근로 시 가급 계산 방법 맞는지 확인해주세요~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면위처럼 계산하시면 됩니다. 1배는 기본10시간에 곱해져 있기 때문에 50%를 곱하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
0
0

주6일 근무시 주휴수당 계산방법 좀 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.(3.5*4+6*2) / 40*8*11000 으로 하시면 1주 주휴수당이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
5.0
1명 평가
0
0

퇴사할때 연차수당을 못받았어요. 법적으로 문제 없는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제 임금구성항목에 연차수당이 적법하게 포괄되어 있지 않다면 연차가 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
0
0

사업소득자 법이 바꼈나요?????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 근로자임에도 사업소득처리하였다면 이는 원칙적으로 허용되지 않습니다. 그 전에도 같은 상황이었으며 바뀐것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
0
0

급여 계산시 월근무시간은 올림해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소수점을 정확하게 지켜서 하셔도 법 위반이라고 보기는 어렵습니다. 올림처리한다면 더더욱 상관없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
5.0
1명 평가
0
0

주6일 주휴 수당 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1주 주휴수당은1주 소정근로시간 / 40시간 * 8시간입니다 . 약분하면 5이므로 5로 나누면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
5.0
1명 평가
0
0