답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간에 대해 수습기간 최저임금 감액 외에는 법적으로 정한 것은 없습니다. 계약직이라도 수습기간을 둘 수 있으며, 계약기간이 남아 있음에도 수습기간 종료 후 본채용을 거부한다면 실질은 해고가 됩니다. 해고의 경우 정당한 이유 등이 요구될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 회사에서 산정하여 지급하여야 합니다. 퇴직금을 지급하지 않는다면 퇴직금 체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사안에 따라 문답이 많을 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 주요 사실관계와 쟁점이 되는 사안에 대해서는 자료를 잘 정리해가거나 조금 암기하여 물음시 당황하지 않고 대답할 수 있게 준비하시면 되며, 보고 읽어도 문제되지 않습니다. 최후진술도 보고 하셔도 되며 정해진 시간은 없으나 너무 길지만 않게 준비하시면 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자발적 이직사유 중에 말씀주신 것처럼 일정 사유에 해당한다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 어떤 사유로 신청하느냐에 따라 필요한 자료는 달라질 것입니다. 예를 들어 직장내괴롭힘으로 인한 퇴사라면 직장내괴롭힘이 있었다는 것을 확인할 수 있는 서류 등이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무급 1년 육아휴직이 회사 규정에 있고 절차가 필요한 것이라면 회사 절차를 따라야 할 것입니다. 회사 규정을 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근할 경우 발생합니다. 주 소정근로시간을 얼마로 계약했는지 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에 신고를 하였는데 아직 담당감독관으로부터 연락을 받지 못하였다면 신고한 관할 노동청에 연락하여 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월요일 입사라면 일요일까지 소정근로일을 개근할 경우 지급하면 됩니다. 주휴수당은 1주일 이상의 근로관계도 필요하기 때문입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 인한 자진퇴사로 실업급여를 받기 위해서는 피보험단위기간 충족은 물론 임금이 전액 체불된 기간이 2개월 이상 되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1번은 수당으로 지급하여야 하며, 2번에 해당하는 미사용연차수당을 전년도에 지급하지 않았다면 퇴직금산정에 포함되는 것과 별개로 미사용수당을 지급하여야 할 것입니다.