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답변 내역

달의 말일 31일까지 근무시 퇴사일이 언제가 원칙 인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일에 대한 법적인 규정은 없습니다. 의미가 서로 통하도록 마지막근로일로 표시하였다면 문제가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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추석연휴하루 연치써서 일주일휴가쓰면안도나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.막내라 하더라도 법적으로는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용하도록 하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.23
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직원이 현금을 훔치다 걸려서 퇴직햇는데 일한 급여지급부분
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.훔친 행위로 인한 손해와 임금은 별개이므로 임금은 제대로 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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돈훔친 직원 퇴직후 급여를 어떻게해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 별개이므로 근로계약서 내용대로 지급되어야 할 것입니다.3. 일할계산하여 주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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시급제 주휴수당포함에서 기본시급 구하는방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴포함 시급이 13000원이라면 주휴는 0.2시간이 포함되어있으므로 13000/1.2 로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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만 1년 근무시간 연차 15개 지급 퇴사시 연차수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.작년 10월7일 입사일로 올해 11월 말에 퇴사하면 1년 근속에 따른 15개가 발생할 것이며, 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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5인 미만 사업장 계약서 조항 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 퇴사 한달 전 통보를 하면 자진퇴사가 됩니다. 그것을 권고사직으로 처리해 준다는 내용으로 보입니다. 실제가 자진퇴사인데 권고사직으로 처리하면 실업급여 등의 혜택은 있을 수 있으나 부정수급에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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포괄임금제에 미사용 연차수당 포함된
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전체 발생한 연차와 사용+수당 연차와 비교하여 차이가 없다면 정산할 것은 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.23
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5인 미만 사업장 계약서 조항 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 한달 전 통보시, 권고사직 가능이라면 퇴사한달전 근로자가 통보할 경우 자진퇴사인데 권고사직으로 처리해 줄수 있다는 가능성의 의미로 해석될 수 있어 보입니다. 만약 해당 내용이라면 무조건 근로자에게 불리한 내용은 아닐것입니다. 다만 실제와 다르게 신고하여 실업급여등을 수급한다면 부정수급문제가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.23
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산재 평균임금 정정 신청 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.평균임금이 본인이 생각하는 것과 다르다면 평균임금정정신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.22
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