전문가 프로필

답변 내역

10월 10일날 쉬는데 연차를까고 쉰다고 하는게 정상인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 적법한 연차대체가 아니라면 강제로 근로자의 연차를 사용하게 하는것은 허용되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
0
0

주 6일 근무자가 야간근무를 하는 경우, 급여 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 주48시간 중 8시간이 연장근로이므로 8시간*1.5배*시급 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
0
0

이직할 때 재직증명서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.새로 입사할 회사에서 예전에 발급한 서류를 인정해준다면 가능할 것입니다.주소가 다른부분에 대해 소명을 요구하면 소명하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.01
0
0

실업급여 부정수급자들 처벌은 어떻게되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 부정수급을 한 자에게는 이미 지급받은 실업급여는 당연히 환수되며 추가적인 징수 또는 형사처벌까지 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
0
0

4일 유급공휴일, 0.75일 유급휴가, 0.25일 근무도 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번추석 후 금요일에 실제 근로를 제공하였다면 주휴수당은 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
5.0
1명 평가
0
0

유급휴일(공휴일, 일요일) 연장근로 수당 계산방법
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일요일이 주휴일이라면 유급휴일이고 상시근로자수 5인이상인 기업은 법정공휴일도 유급휴일이므로 같은 유급휴일처럼 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
0
0

내년 최저임금 결정 시기가 다가온다던데 현 상황에서 현실적인 수준으로는 얼마가 적당한걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 2026년도 최저시급은 10320원으로 확정된 상태입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
0
0

주 6일 근무자 주휴수당 계산은 어떻게 하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위 비례식으로 계산하면 4.8시간이 나오며 주40시간기준으로 비례하였기 때문입니다.7시간 6일근로는 법정근로시간이 주 최대 40시간이므로 40시간이 넘는 시간에 대해서는 주휴가 발생하지 않아 8시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
0
0

직원 결근으로 주휴수당 지급이 안됐는데 직원에게 미리 고지했어야 하는 의무가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결근으로 인하여 주휴수당이 발생하지 않는다는 점에 대해서 미리 고지할 의무는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
0
0

알바할때 나이를 속였어요......
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 해서 임금을 받으려면 임금관련 신고, 4대보험 신고를 하여야 하는데 그 과정에서 주민등록번호가 요구됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.30
0
0