답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 부여한 여름휴가에 추가적으로 연차를 붙여서 사용하는 것은 문제되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 미가입은 실업급여 수급사유에 해당하지 않습니다. 4대보험 미가입은 소급하여 가입할지에 대한 문제이고 실업급여 수급사유는 비자발적이직 또는 불가피한 자진퇴사에 해당하는지에 대한 문제로 별개입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 등 근로기준법과 관련한 부분에 대해 고용노동청 근로감독관이 특별사법경찰관입니다. 진정에서 고소로 변경해 달라고 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 32시간 소정근로라면 비례부여하여야 합니다. 32시간/40시간*8시간으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8월 10~13일 연차를 사용하고 싶다면 신청하시면 될 것입니다. 퇴사시 더 쓴 연차가 있다면 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인지여부에 따라 연장 야간 휴일 근로 가산이 정해질 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급 240만원에 대하여 일할계산 한 후 4대보험이나 세금이 있다면 공제하고 지급받아야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차촉진제도에서 서면 절차를 지키지 않았다면 해당 연차촉진은 적법하게 운영되었다고 볼 수 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근속시 발생합니다. 매년 위와 같이 계약을 하였다면 원칙적으로는 퇴직금은 발생하지 않으나 중간에 빈 기간이 계절적 요인 등에 의한 것이라면 근속기간이 이어진 것으로 볼 수도 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 주 16시간이라면16시간/40*8*10320원으로 계산 하시면 됩니다.감사합니다.