답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.조사결과 법위반이 있고 해당 법위반에 형사처벌 조항이 있다면 형사처벌 될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일에 주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주 소정근로일을 개근할 경우 발생합니다. 식당이라도 해당 요건을 충족하면 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2대보험이 고용보험, 산재보험을 말하는 것이라면 주10시간 근로자라도 산재보험은 무조건 가입이고, 고용보험의 경우 3개월 이상근로할 경우 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고자체는 18일날 하더라도 과태료가 발생하지는 않을 것입니다. 다만 보험료 부과가 다음달에 2달치가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주중에 일을 하고 주말에 투잡을 하는 것은 문제되지 않습니다. 주말에 근로하는 시간에 따라 4대보험이 가입될 수 있습니다. 다만 원래 회사에서 투잡 사실을 알수는 없을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 진정을 제기하면 담당감독관이 배정되고 조사를 위해 출석을 요청할 것입니다. 조사 후 결과가 나올 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 소정근로일에 사용이 가능합니다. 평일을 근로하고 토요일이 연장근로라면 해당 요일에 연차는 사용이 안됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배임에 해당하는지에 대해서는 해당 영역이 아닌 법무 영역에 질문을 주시는 것이 정확한 답변을 얻을 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수업 전후 준비시간도 사용자의 지휘감독하에 이루어진 근로시간으로 인정될 수 있는지에 따라 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 질문은 법무 영역에 질문하시는 것이 정확한 답변을 얻을 수 있어 보입니다. 감사합니다.