답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제라 하더라도 실제 근로시간에 대한 최저임금 이상 지급이 되어야 합니다. 최저임금 미만이라면 임금체불 및 최저임금법 위반이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계해고의 경우 예탁기간이 1년을 초과하는 우리사주는 인출 할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월에 7월부터 부과될 연금보험료가 고지될 것입니다. 고지내역을 확인하셔서 대비하시는 것이 정확할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보통 입사한 월의 다음달 15일 전에 취득신고를 많이 진행하긴 합니다. 지역가입자로 낸 보험료는 직장가입자로 소급가입되면 환급받을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소멸시효가 남아있기에 임금체불인정을 받고 민사를 통해 진행하셔야 할 수 있어 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직 중 퇴사한다면 육아휴직 급여는 못받습니다. 중간에 퇴사한다고 하여 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금의 경우 고지된 연금액이 변동없이 공제가 되는 것이 맞습니다. 건강보험의 경우 소득에 따라 달라 질 수 있으나 고지된 대로 일정하게 공제하다가 퇴직할 때 더 땐 금액을 정산해서 준다면 문제되지 않습니다. 신고할 건은 아닐 가능성이 높아 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 취득을 취소해야할 사업장에 연락하여 상황을 이야기 하고 취득취소처리 해달라고 요청하시기 바랍니다. 사업장에서 취득취소 처리신고가 들어가야 공단에서 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만근수당을 회사에서 어떻게 규정하고 있는지에 따라 달라질 수 있습니다. 다만 일반적으로 연차는 만근수당이 아닌 연차미사용수당으로 지급되어야 하며, 이를 만근수당을 지급하였다고 지급하지 않을 수는 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주중 공휴일 근무시 상시근로자수 5인 이상 사업장이라면 휴일가산수당이 적용되며 휴일대체도 가능합니다.연차수당도 상시 5인 이상이라면 가능할 것입니다.