답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 없는 일을 계속 시키는 것이 회사의 업무상필요성과 근로자가 입는 생활상 불이익등을 비교교량 하여 부당하다면 문제가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 내용과 상실신고서 내용이 다르다면 정확하게 어떻게 처리되었는지 고용센터에 연락하여 확인 후 처리하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 입장에서 4대보험을 직접 가입을 할 수는 없으며, 공단에 해당 회사가 본인이 직장가입자 자격임에도 4대보험을 가입하지 않았다고 신고하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다. 요건에 해당한다면 지급되어야 하며 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 한다고 법으로 정하고 있습니다. 시간외 수당은 통상임금에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 직접 지급이 원칙이므로 현금으로 지급하는 방법을 이용하시기 바랍니다.2. 현금수령증을 받아야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱회사에서 병원비를 먼저 지불한 경우, 추후 산재가 승인되면 아웃소싱회사에서 지불한 병원비를 신청하여 받을 수 있습니다. 임금에서 병원비를 공제하는 것은 허용되지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다. 3개월 계약직 근로가 수습기간으로 인정될 수 있다면 정규직 전환 거절에 해당하여 해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속 하여 연락을 회피할 경우 쿠팡 본사 등에 민원을 제기해 보는 것도 방법일 수 있으나 받아들여질지는 미지수입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 수습 후 회사에서 정규직 전환을 제안하였는데 본인이 그만둔다면 자진퇴사에 해당할 것입니다.