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월급 협상이 없는 회사는 인상 요구해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 임금이 25년 최저임금 이상이라면 임금을 인상하지 않는다 하더라도 법적으로는 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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초단시간 근로자 근로조건 변경 시 4대보험 취득일 불일치 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취득일자가 4대보험이 다르더라도 제대로 처리하였다면 문제가 되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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퇴사 직원의 연차수당 지급 기준 질문합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24.5.16~25.7.31까지 연차는 최대 26개가 발생할 수 있으며 여기서 사용한 연차를 제외한 남은 연차에 대해 수당으로 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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발흉터 장해급여 가능한가요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 흉터가 장해등급이 나오는지에 대해서는 글만으로는 판단하기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.05
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해고 이후 4대 보험 가입...? 이게 말이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입대상이 맞다면 늦게라도 소급하여 가입하는 것이 원칙이긴 합니다. 감샇바니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.05
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퇴사일을 월요일로 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.9월 1일이 마지막근로가 된다면 연금이 전액 부과되어 실수령액이 낮아질 수 있습니다. 8월 31일 까지 근로관계 유지로 작성하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.05
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(연차)오후 조퇴 시 연차 발생 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 1개월 만근이 아닌 1개월 개근시 발생합니다.조퇴는 결근이 아니므로 다른 날에 결근이 없다면 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.05
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퇴사 후 2달이 지나도록 퇴직금과 월급을 못 받았는데 어떻게 해야 할까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사한지 2달이 넘었음에도 임금 등이 지급되지 않고 있다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.05
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피보험자 이직확인서에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 작성에는 이직전 급여자료가 필요합니다. 해당 급여자료와 관련이 있는것인지 확인해보시면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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퇴직시 통상임금 미지급 관련 노동청 진정에 관한 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금 범위에 따라 미지급된 임금은 지금도 가능하나 퇴직금은 퇴직 후 청구해야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.05
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