답변 내역
- 회사에서 법적으로 병가는 줘야하나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 개인사유에 의한 병가는 규정된 것이 없습니다. 다만 회사내 취업규칙 등에 병가 관련내용이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2100
- 권고사직인데, 사직서에 권고사직이라고 쓰지 말라고 하는데...안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 당하여 사직서를 제출할 경우 권고사직이라는 내용이 사직서에 포함되어야 할 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2100
- 허리디스크까진 아닌데 너무아파서 퇴사를..안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인질병으로 인한 퇴사의 경우에도 경우에 따라 실업급여 수급사유가 될 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.2100
- 권고사직으로 인한 사직서 작성 방법(사직서)안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 내용이라면 권고사직으로 판단될 것으로 보입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2100
- 근로자가 산재기간 중 연차 미소진 시 해당연차는 어찌되나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재 요양으로 인하여 사용하지 못한 연차는 연차수당으로 지급받을 수 있을 것입니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2100
- 육아 하려면 월 얼마정도가 적당한가요안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아에 대하여 각자 처한 상황이 모두 다르므로 단정할수는 없을 것이나 300이상이어도 가능할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2000
- 공기업 입사 시 4대보험 상실 및 취득 문제안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공기업에서 7.31부터 일을 할수있는 상태이고 단지 4대보험 신고문제이므로 불이익은 없을 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.205.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 입사 전 채용취소 부당해고 구제신청 문의합니다안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일방적인 채용취소는 부당해고 구제신청이 가능합니다 .부당해고 구제신청이 인정된다면 입사일부터 심문회의까지 급여가 지급되어야 할 것입니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.1900
- 두개의 개인사업자의 경우 건강보험료 납부는?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.두개 사업장에서 모두 직장가입자가 된다면 두 사업장에서 건보료가 부과됩니다. 다만 두 회사 소득에 따라 조정이 될 수 있습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.195.01명 평가00
- 강제 연차 사용 신고해도 되나요 도와주세요안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가 사용을 사용자가 강제하는 것은 근로기준법 위반에 해당할 것입니다. 신고가 가능할 것입니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.1900