답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 12월 31일 폐업이라면 연차는 발생하지 않습니다.2. 퇴직금은 딱 1년이므로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8월 1일 입사라면 7월 31일까지 근무후 퇴사할 경우 딱 1년이므로 퇴직금은 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주말근무로 주 10시간 근로를 할 경우 실제 근로시간 * 시급으로 계산하시고 세금등을 공제하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직 중이라도 퇴사가 가능하며 그기간까지 퇴직금 산정이 되어야 할 것입니다. 육아휴직 수당은 회사에서 주는 것이 아닌 국가에서 주는 것이므로 요건에 해당한다면 지급이 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월도 경력으로 쳐주는 곳도 있습니다. 어떤 직무에 지원하는가에 따라 필요한 역량 또는 자격증이 달라질 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 새로 작성하지 않는다면 인천소속으로 계속 있을 것이며, 서울 전보가 계속 이루어질 경우 부당한 인사조치를 다툴 수 있습니다. 다만 다투기 위해서는 5인 이상인 사업장이어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시점의 급여로 평균임금을 산정하면 되며, 평균임금 산정한 액수가 통상임금보다 작다면 통상임금으로 퇴직금을 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 부정수급이 아닌 회사 경영악화로 퇴사하는 것이라면 부정수급이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 포함 시급은 12384원이 맞습니다. 미달하는 부분은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황에 따라 다를 수 있어 보입니다. 무조건 레시피를 공유하지 않는다고하여 해고 사유가 되는 것은 아닙니다.