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답변 내역

알바 임금 제대로 안 줘서 노동청에 신고함
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달을 안채워서 주휴수당이 발생하지 않는 법은 없습니다. 주휴수당 요건에 해당하면 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.18
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퇴사후 14일 급여 미지급 신고 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 제대로 지급하지 않는다면 전화 없이 바로 임금체불 진정이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.18
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산재 요양후 30일뒤 해고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고절대금지 기간 이후 해고를 한다 하더라도 해고의 정당성이 갖추어 져야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.18
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급여 지연 시, 대표 사비로 일부 선지급 사례
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금지급만을 위하여 임금이 정확히 들어오고 나중에 해당하는 만큼을 페이백 하는 것이라면 문제가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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5개월 다니고 회사 퇴사했는데 퇴사일까지 미급여인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금지급 기일 연장에 대한 별도 합의가 없었다면 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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국가근로로 일하고 있는데 출근부 수정 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출석부 관련하여 누락이 있었다면 담당자에게 문의하여 처리하시는 것이 좋아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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연차발생일 및 연차수당이 궁금합니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 10월에 정산된 연차가 23년10~24년10월에 발생한 연차라면 이후 근로는 1년이 되지 않으므로 연차는 없습니다.위와 같이 근무하였다면 최대 연차는 26개가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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무급휴가 일할계산 방법 어떻게 되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일할계산 방법과 관련하여 법적으로 정해진 바는 없으나 31일로 나누는 방법을 택하였다면 1번처럼 하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.18
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기본급에 주휴수당이 포함되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기본급 외에 식대 등이 있다면 최저임금에 산입되므로 식대를 포함한 임금으로 최저임금 위반여부를 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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퇴지금 받고 싶어요 ..2024.8.3
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직일자에 대해 구두로 합의가 되었다면 해당일까지 근로관계가 유지되어야 합니다. 회사에서 계속 그만두라고 한다면 해고에 해당할 수 있습니다. 마지막근로일이 7월 31일까지라는 서류 등에 일체 서명하지 말아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.18
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