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답변 내역

월차 발생기준 회사마다 틀리나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 기준이 다를 수는 있으나 근로기준법보다 유리해야 유효합니다. 위와 같이 운영하는 것은 근로기준법보다 불리하므로 근로기준법대로 입사일부터 1개월 개근하였다면 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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퇴직금 이자 받기위한 절차가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 지연이자를 받기 위해서는 소송절차가 필요하며 소가에 따라 본인이 직접할수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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아웃소싱 소속으로 다른 회사에서 일을 했는데 부당해고신청 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱회사 소속으로 근로하였다면 아웃소싱회사에서 해고할 경우 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.22
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5인미만 근로자 주 6일근무 최저시급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 기업에서 주 41시간을 근로한다면(41시간+8시간(주휴))*4.345주*10030원으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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퇴직 후 재입사 할 경우 금품청산 질의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월30일에 근로관계 종료가 되었다면 원칙적으로 재입사하였더라도 6월급여는 7월 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
4.0
1명 평가
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1년 근무자 퇴사할때 15개 연차는 어떻게 되는건가요?!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.15개의 연차가 발생하였으나 사용하지 못하고 퇴사할 경우에는 해당 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.22
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최저시급으로 시급직 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급직으로 근로한다면 임금은 시급으로 계산하여 지급하여야 하므로 매달 금액이 달라질 것입니다.월급직으로 지급할 경우 해당 월급은 한달 평균이므로 매번 같은 금액 지급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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중도입사자 고용보험, 근로소득세 계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험의 경우에는 기본급에서 0.9%를 곱하면 나올 것이며, 소득세는 소득세표를 보고 찾거나 소득세 계산기를 이용하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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민생회복 소비쿠폰을 차등 지급을 한다는데 어떤 기준인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.민생회복 소비 쿠폰은 차상위,한부모 가정/ 기초수급자에 해당하는지에 따라 차등지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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23번 코드로 퇴사 후 임금 체불 진정을 넣을시?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.질문자님이 이직을 하게 된것이 임금체불이 아닌 인원감축으로 인한 권고사직에 의한 것이므로 임금체불 진정과는 연관이 없이 권고사직에 따라 실업급여지급여부가 판단될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.22
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