답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급 일할계산 방법은 법적으로 정해진 방법은 없습니다. 회사에서 사용하는 방법이 최저임금법 등에 문제가 없다면 어떠한 방식으로 한다하더라도 위법하지 않습니다. 퇴직금은 약 2달치 월급 정도가 될 것이나 자세한 금액은 9월 급여가 확정되어야 알 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일(7일) 이상의 근로관계도 요건중에 하나입니다. 근로기간이 21~25일이라면 7일 근로관계가 아니므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속해서 입금하지 않는다면 노동청진정도 진지하게 고민하셔야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법으로 겸직을 금하고 있는 직업이 아니라면 투잡을 하는 것은 문제되지 않습니다. 다만 본업에 지장을 초래하지 않는 선에서 이루어져야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 판단결과 혐의가 없다는 결정이 나왔다면 혐의없음으로 나올 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간을 제대로 부여하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다. 노동청 진정도 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2026년 최저시급은 10,320원 입니다. 10,350원은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.예전부터 아르바이트라 하더라도 퇴직금요건을 충족한다면 지급받을 수 있습니다. 주 소정근로시간이 15시간이상으로 1년이상 근로하였다면 지급대상이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인터넷은 보여주고 싶은 모습만을 정제하여 보여주는 경우가 많습니다. 현실과 다른 부분이 많으니 너무 신경쓰지 않으셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 동안 "최저"임금의 10%를 감액할 수 있다는 규정입니다. 다만 수습기간 감액하였는데 최저임금 이상이라면 해당 조항이 적용될 여지는 없으며 문제되지 않습니다.