답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 산정시 1년 이상 기간은 1일까지 반영하여 계산됩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계산식은 일주일 총 근로시간이 아닌 (1주일 소정근로시간 / 40시간 * 8시간 * 시급)으로 하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 사업장이라면 해고의 정당한 이유가 요구되지 않습니다. 근속기간도 짧아 해고예고도 적용되지 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서상 사업주가 문제가 있는 상황인지 의심스러운 상황이긴 합니다. 다만 반드시 다시 작성해야할 이유는 없어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고가 아니라고 판단된 것이 의문이시라면 일단은 판정서가 나오고 나서 판정서 내용을 보고 대응전략을 세우는 것이 좋을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.30일 자에 연차유급휴가를 사용할지는 근로자가 선택할 수 있습니다. 상황에 맞게 신청하시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간에 대해 변경이 있었고 그에 따라 계약기간 종료로 처리하는 것이라면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일방적으로 해고를 당한 후 안나갔다는 사정만으로 자발적 사직으로 판단될 수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가정마다 휴가를 보내는 방법은 다르겠지만 여행을 가서 쉬다가 올 계획을 가지고 있습니다. 즐거운 휴가 되시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상적인 급여수준은 해당 지역, 업종, 업무에 따라 다를 것입니다. 근로시작 전 근로조건을 확인하시고 근로를 결정하시는 것이 좋아 보입니다.