답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 2026년도 최저시급은 10320원으로 확정된 상태입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위 비례식으로 계산하면 4.8시간이 나오며 주40시간기준으로 비례하였기 때문입니다.7시간 6일근로는 법정근로시간이 주 최대 40시간이므로 40시간이 넘는 시간에 대해서는 주휴가 발생하지 않아 8시간입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결근으로 인하여 주휴수당이 발생하지 않는다는 점에 대해서 미리 고지할 의무는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 해서 임금을 받으려면 임금관련 신고, 4대보험 신고를 하여야 하는데 그 과정에서 주민등록번호가 요구됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 기업이라면 해고의 이유가 필요없기에 계약기간 전이라도 해고가 가능합니다.다만 해고시 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당은 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일 이내에 지급하지 않을 경우 임금체불에 해당하여 형사처벌이 될 수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면위처럼 계산하시면 됩니다. 1배는 기본10시간에 곱해져 있기 때문에 50%를 곱하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.(3.5*4+6*2) / 40*8*11000 으로 하시면 1주 주휴수당이 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제 임금구성항목에 연차수당이 적법하게 포괄되어 있지 않다면 연차가 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 근로자임에도 사업소득처리하였다면 이는 원칙적으로 허용되지 않습니다. 그 전에도 같은 상황이었으며 바뀐것은 없습니다.