답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.그만두기 전에 근로계약서 작성을 요청하고 조치 받으시면 됩니다. 만약 작성을 거부한다면 진정이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서는 일의 완성을 대가로 보수를 주는 것이 일반적입니다. 계약은 영상 건당으로 하거나 한달 건수로 해도 큰 영향은 없어 보입니다. 기간은 프리랜서라도 존재할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일에 대한 법적인 규정은 없습니다. 의미가 서로 통하도록 마지막근로일로 표시하였다면 문제가 되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.막내라 하더라도 법적으로는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용하도록 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.훔친 행위로 인한 손해와 임금은 별개이므로 임금은 제대로 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 별개이므로 근로계약서 내용대로 지급되어야 할 것입니다.3. 일할계산하여 주시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴포함 시급이 13000원이라면 주휴는 0.2시간이 포함되어있으므로 13000/1.2 로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.작년 10월7일 입사일로 올해 11월 말에 퇴사하면 1년 근속에 따른 15개가 발생할 것이며, 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 퇴사 한달 전 통보를 하면 자진퇴사가 됩니다. 그것을 권고사직으로 처리해 준다는 내용으로 보입니다. 실제가 자진퇴사인데 권고사직으로 처리하면 실업급여 등의 혜택은 있을 수 있으나 부정수급에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전체 발생한 연차와 사용+수당 연차와 비교하여 차이가 없다면 정산할 것은 없을 것입니다. 감사합니다.