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실업급여 대상자는 어떤 조건이 있어야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 일반적으로 피보험단위기간, 비자발적인 이직사유 등이 요구됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.28
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연차 '입사일' 기준과 '회계일' 기준
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 퇴사일에 따라 조금 차이가 있을 수 있으나, 근로기준법 원칙은 입사일 기준이므로 입사일 기준보다 불리할 수는 없습니다. 만약 회계일 기준으로 정산시 입사일 기준보다 많다면 규정으로 퇴사시에 입사일 기준으로 정산한다라는 내용을 추가하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.28
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급여 소수점 반올림도 임금체불에 해당인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소수점 단위까지의 임금을 지급하지 않았다고 하여 임금체불에 해당한다고 판단받기는 어려워 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.28
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계약직 1년 이상 유지 후 정규직 전환 시 퇴직금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직 1년 후 재계약하여 3개월을 하였고 이후 정규직을 사용사업주와 체결한 것이라면 1년3개월은 파견 사업주에게 받으시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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아파트 경비원 분들의 근로에 대한 근로감독관의 감독을 받지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로감독은 모든 사업장에 이루어지기 어렵습니다. 신고가 들어오거나 집중 감독 업종에 해당할 경우 주로 이루어집니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.27
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연차휴가 사용 촉진 제도를 시행하는 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차촉진제도를 운영한다면 말씀하신 것처럼 연차수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 다만 연차촉진제도의 주 목적은 연차를 사용하게 하기 위함입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.27
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도와주세요.. 알바 교육 면접은 급여를 안 주는 게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단순 면접이 아닌 교육을 핑계로한 근무였다면 임금이 지급되어야 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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근무기간 1년 미만. 직장내 괴롭힘 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간과 이직사유가 요구됩니다.피보험단위 기간이 180일 이상이고 직장내괴롭힘 사유가 인정된다면 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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상시근로자 5인미만 사업장 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달에 한 두번 정도 평일 대타는 소정근로가 아닌 연장근로이므로 15시간을 넘었다 하더라도 주휴는 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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계약만료의 사유로 실업급여 정책 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 해당 사실을 알고도 실업급여 수급을 위해 공모했는지에 따라 결과는 달라질 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.27
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