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수습기간 중 해고 및 상실사유 수습기간 운운하면서 정정을 안해줄려고합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실사유가 사실과 다르다는 점에 대해서 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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청소일 일년하고 퇴직금은 일년 다니로 받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직할 때 발생합니다. 근로관계가 1년이라면 1년 후 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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제 상황이 권고사직에 적용이 되는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같다면 해고는 아니며, 권고사직으로 볼 가능성도 낮아보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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사업장 이직확인서 제출 지연으로 퇴사한 직원에게 불이익이 갈 수 있는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 6월 말에 퇴사하고 다른 직장에서 근무하였고 그에 따른 실업급여 신청이라면 큰 문제는 없을 가능성이 높아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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전 직장 경력증명서 퇴직사유를 제외 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전 직장에 경력증명서를 요청할 때 근로자가 필요한 부분만을 요청할 수 있습니다. 퇴직사유 제외하고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
3.0
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이직확인서요청하는방법 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 발급을 회사에 요청하시면 되며, 회사는 요청에 따라 발급할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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실업급여는 중도 포기가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 포기하고자 한다면 담당자에게 의사를 밝히고 조치 받으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
5.0
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1시간 지각 시 야간수당은 문제가 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1시간 지각일 경우 기본급에서 공제하면 될 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
5.0
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사직서 제출 후 한달 채워서 관두려는데 일찍 관두라고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 일정협의중으로 보입니다. 근로자가 동의하지 않음에도 강제로 8월 첫째주까지 하고 내보낸다면 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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회사에서 권고사직을 계약만료로 변경관련 부정수급 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해 실제와 다르게 신고하는 것은 부정수급에 해당합니다. 사실과 마찬가지로 권고사직으로 주장하시는 것이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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