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근로계약서는 프리랜서도 작성하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 근로계약서 작성을 하여야 하나, 프리랜서의 경우 근로계약이 아니므로 근로계약서 작성 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.04
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4대보험 중 고용보험,산재보험에 대한 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험과 산재보험은 개인이 따로 가입할 수는 없으며 근로기준벖상 근로자로 근로를 제공할 경우 회사에서 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.04
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나이 41세 남자인데 실수령 300중반이면 부끄러운건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급은 상대적인 것으로 비교대상에 따라 달라질 수 있습니다. 다만 세후 350만원이라면 너무 적은 월급은 아닐 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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근로기준법 5인이상 회사에 대표도 포함인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 5인 이상인지 아닌지 여부를 판단할 때에는 대표는 빼고 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.04
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사직서에 날짜 작성 방법(퇴직일을 적으면 되는지?)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사용하는 단어 뜻에 따라 달라질 수 있어 보입니다. 사직서에 날짜는 의미가 통하게 작성하면 되며 마지막근로일로 적든 마지막근로일 다음날로 하여 적든 서로 의미가 통하면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.04
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월이 바뀌는 일용근로자 신고 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용근로가 맞고 위와 같이 7월과 8월에 걸쳐 일을 하였다면 8월과9월에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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4대보험 관련 60시간 미만 3개월 이상
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험의 경우 15시간 미만으로 3개월 이상 근로하면 소급하여 가입이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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초단시간 근로자 주휴수당 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매주 14시간 일하는 것으로 정하였으나 8월 15일 추가로 일을 하였다면 이는 연장근로로 볼 가능성이 높습니다. 연장근로에 해당한다면 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.04
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이 경우에는 권고사직인가요? 부당해고인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10월까지 근로 후 퇴사하기로 합의가 된 후 일방적으로 9월까지 동의 없이 근로하고 내보낸다면 해고에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.04
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임금지급일이 휴무일이 겹쳐져있는 경우 전일 지급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상에 휴일인 경우 그 전일 혹은 익일에 지급된다라고 적혀 있고 15일이 금요일일 경우 14일 또는 16일에 지급하지 않고 18일에 지급한다면 문제가 될 수는 있겠으나 법적으로 문제 제기에 실익이 없어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.04
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